【大阪・未経験歓迎】建設プロジェクトのサポート/施工管理スタッフ/土日祝休み/年休127日/残業少なめ/手当充実/女性活躍中/他社とは違う充実の研修制度!/働きやすさや、ワークライ

仕事内容と労働条件

仕事内容

女性活躍中!プライベート重視派の方にも選ばれています!
従業員の4割が女性!9割が未経験の方です!
未経験や女性の方が多数活躍しています。
さまざまな建設プロジェクトを支えるポジション!
書類整理やデータ入力など、できることから少しずつスタート!
先輩も温かくサポートします。

【詳細】
・書類作成やデータ入力などの事務作業
書類や報告書の作成
各種申請書類の準備、データの入力
工事進捗の記録(工事写真)
・書類整理
書類のファイリング
図面や資料の整理・保管
・先輩社員のサポート業務
会議資料の準備、電話応対・来客対応、
スケジュール調整、簡単な事務作業の代行

【今後】
・図面チェック・修正
建築図面の整合性チェック
協力業者との打ち合わせ
スケジュールの管理、工程表の検討・作成
工事の品質・安全管理

※無期雇用
※変更の範囲:会社が定める業務

【キャリアステップ】
TEP1:入社時研修(1ヶ月間)
└ 1ヶ月の対面研修で建築用語やビジネスマナー、
書類の作成方法、システムの操作を学習。
建設現場見学を通じ、
実践的なスキルを身につけます。
STEP2:基本業務習得(1年目)
└ 書類作成やデータ入力、
先輩社員のサポート業務からスタート
STEP3:実践スキル向上(年目)
└ 担当業務を1人で行い実務経験を積みます
簡単な図面チェックを担当
STEP4:専門性向上(年目)
└ 各種打合せへ参加、各工事スケジュール調整など
後輩へのOJT
STEP5:管理業務習得(年目)
└ プロジェクト全体のスケジュール調整・検討
プロジェクトの中核業務を担う

【充実サポートで安心のキャリアチェンジ!】
建設業界への転職が不安な方もご安心ください。
94%が未経験からスタートしています。
入社後の研修では、建設の基礎からビジネスマナーまでしっかり学習し、独自の実務研修で実践的なスキルも習得できます。

また、先輩スタッフによるサポート体制も充実。
疑問や不安を気軽に相談できる環境が整っています。
定期的なフォローアップ研修も実施され、業務に取り組む中での成長をしっかりと支援!

私たちが大切にしているのは、チームワークとコミュニケーションです。
社歴・経験問わず気軽に発言できる環境で、仲間と共に助け合いながら成長していけます。

応募資格

• 10代の方: しばらくの間、選考を【ストップ】とさせていただきます。

入社希望日
転居の可否
※求職者様が遠方にお住まいの場合、ご回答ください。
宿泊業務の対応可否
∟可能、関西なら可能、関東でも可能、不可

未経験歓迎・第二新卒歓迎
お人柄、ポテンシャル重視の採用です!

・手に職をつけて安定収入を得たい方
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・残業少なめでプライベートも大切にしたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・将来的に管理職を目指したい方
【歓迎】
・コミュニケーション能力のある方
→現場での職人さんや大手ゼネコン社員との連携が大切です。
・施工管理経験者や建築業界に興味のある方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
実働8h/休憩60分
残業月平均20時間以下 ※チームで協力しながら残業削減に取り組んでいます。

施工管理職では異例の残業時間の少なさ!
残業代別途支給

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(実績あり)
育児休暇(実績あり)
介護休暇(実績あり)
看護休暇(実績あり)
長期連続休暇 ※プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能
配属プロジェクトの進捗状況により月数回土曜出勤がありますが、その場合は振替休日を取得可能です。
※休日出勤は、月2回まで

賃金

年収508万円/入社4年目/28歳
年収544万円/入社5年目/30歳
年収717万円/入社10年目/34歳
【月給】22万6,000円~(残業代別途)
20h/月の残業の場合、想定年収は3,753,750円となります。
時間外労働分は実費で支給。
※東京・大阪で給与の差はありません。
※上記は最低保証額です。あなたのスキル・経験に応じて優遇いたします
祝い金(5万~15万円)+毎月の資格手当(3千円~5万円)
※試用期間:3ヶ月

■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・資格手当
各社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
期末手当(インセンティブ)
資格取得支援
建築技能講習費補助
業務災害保障制度
配偶者健診費用補助
予防接種費用補助
引越資金援助※遠方の場合(10万円)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
社員紹介制度(5万円~120万円)
永年勤続表彰制度(5年毎に30万円)
退職金制度あり
結婚・出産祝い(各5~10万円)
子供の入学祝い(小~高/各5~10万円)
子供の卒業祝い(高/5~10万円)
誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)
資格取得祝い(5万~15万円)
資格手当(3千円~5万円)
制服貸与
キャリアアップ転職支援制度
社内キャリアチェンジ制度
【求職者様へ事前共有のお願い】配属・通勤について
• 関西採用(関東配属)の魅力的な待遇 関西採用で「1現場目は関東でもOK」という方(東京本社研修後、約1年間程度関東エリアへ配属)には、手厚いサポートをご用意しています。
o 社宅家賃:当社が全額負担!
o 宿泊手当:毎月3万円を支給!
※求職者様への動機形成にぜひご活用ください。
• 通勤時間について(最大90分程度) 最近の現場状況を踏まえ、配属エリア内であっても、自宅最寄り駅から距離がある場合は通勤時間が90分程度となる可能性がございます。
あらかじめご了承いただけるか、事前にご確認をお願いいたします。(※エリア詳細は添付資料参照)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(1回)⇒内定 転居や出張について回収お願いいたします。 ・転居について 可能or不可 ・宿泊業務の対応可否 可能or不可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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