採用戦略~人事制度設計まで担うコアポジション/「私たちの商品は、結果です。」採用も、結果にこだわる。年商21憶超えのマーケティングカンパニー【人事/採用責任者候補】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社の概要
2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマーケティング戦略事業とセミナーの集客代行~企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営するSeminarBase事業を展開しています。
『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億円を達成いたしました!
急成長を遂げる今、「採用」が今後の成長の鍵を握る重要なフェーズを迎えています。この中核を担っていただく、意欲と実力のある人事担当者を募集しております。

■具体的な仕事内容
メインの採用担当として、新卒・中途の採用業務を中心に将来的には研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。

<新卒・中途の採用業務>
・募集要項、採用計画の策定
・説明会やインターンシップの企画~当日の運営
・求人媒体の選定、各種手配、選考業務
・面談・面接対応、スケジュール調整
・新卒・中途社員の研修企画・運営 など

<組織制度の設計・向上業務>
・人事制度の企画、運営
・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務 など

※将来的には採用広報など、採用に関して総合的に取り組んでいただきたいと考えています。
※RPO導入による、業務効率化を図っています。

▼当社について
2012年に大阪で創業した従業員約30名のベンチャー企業です。2025年度の売上高は約21億円に達しました。
サービスとして、マーケティング戦略の立案からWEBページの制作、運用、フォーム開発といったWEBマーケティングに関わる幅広い事業を展開しています。

ー未来を創るマーケティングパートナーとして、挑戦を支える伴走者へ
「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」というミッションのもと、特に関西圏のお客様の「想い」のこもったサービスを世の中に広めるため、マーケティングの力で支援してまいりました。一社一社と向き合うなかで、サービスを世に広め、未来をより良くしたいというお客様の挑戦心も支えてきました。今後も当社は「挑戦を当たり前に変えていくエクセレント・カンパニーになる」というビジョンを大切にお客様とともに挑戦し続けるマーケティングパートナーとして発展し続けてまいります!

■仕事の魅力
◆採用から入社後まで一貫して関われる
・経営層や事業責任者と連携し人材設定から採用手法、採用計画の策定などに関与できます。
・様々な採用チャネルを活用し試行錯誤できるため、人事としてさらにスキルアップ可能です。
・研修企画や定期面談など、採用した人材が入社後も長く活躍できるよう支援できる嬉しさを実感できます。

◆人事採用担当者として大きな裁量あり
・会社の方向性を深く理解し、事業責任者と対等な立場で採用活動を進められる重要ポジションです。
・自分のしたいことを発言・実行できる環境のため、責任感とやりがいを感じられる面白い環境。
・経験や知識を活かしつつ市場価値をさらに高め、キャリアを築いていくことができます。

■独自制度
社員同士、刺激し合って成長できる環境をつくるため、さまざまな制度を実施しています。
・コミュニケーション活性化:ランチ/ディナー/懇親会など
・エンゲージメント向上:サーベイやクロスワーク実施
・ライフ充実:見舞金/特別休暇/私服OKなど

■働きやすい環境
・研修活用を推進しており、事業部ごとに研修費用を割り当て、外部セミナーへの参加など、人材育成に積極的に取り組んでいます。
・時差出勤(8時~17時、9時~18時など)を導入しており、ご自身のライフスタイルに合った勤務パターンを選択して就業可能です。

応募資格

■必須条件(以下いずれのご経験も必須)
・中途、新卒いずれかの採用経験(目安:3年程度)
・カジュアル面談のご経験
【歓迎】
■歓迎条件
・研修、講師としてのご経験
・面接官としてのご経験
・マネジメントのご経験

■求める人物像
・会社の成長や未来のために自ら進んで取り組める方
・当社の理念やカルチャーに共感できる方
・ポジティブなコミュニケーションを心がけられる方 など

就業場所

大阪府 大阪市北区
◆時差出勤時間
ライフスタイルや業務内容から時差出勤制度を導入。
ライフスタイルに合わせて変更・調整可能です!
■8:00~17:00
■9:00~18:00
■10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・土日祝休み ※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

賃金

【給与補足】
※給与は経験・スキルにより応相談

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中は有期雇用となり、試用期間終了時に無期雇用へ更新となります(条件は本採用と変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、役職手当
補足情報:◆各種手当
・社会保険完備
・役職手当(チームリーダー職から支給)
・通勤手当(上限4万円まで)

◆その他制度
・各種研修・外部セミナーの参加費負担
・服装自由(私服OK)
・個室・スタンディングデスク
・自己啓発制度
・セミナールーム・ウェビナールーム完備
・リファラル制度
・書籍購入費
・資格取得費の補助
・セミナー参加費の補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. カジュアル面談(オンライン/30分程度) 2. 書類選考 3. 1~2回の面接(現場・人事役員)+適性検査 4. 最終面接(対面) ※応募〜内定までは約3）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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