【経理管理職(決算開示・連結・監査対応)】東証プライム上場の第二創業期/年俸800万円/完全週休2日(土日)/残業月平均20時間以下/経理部長・関連会社責任者へのキャリアパス

仕事内容と労働条件

仕事内容

第二創業期を迎えた当社にて、開示対応や企業査定などに関わる業務を担っていただきます。
プライム上場企業の経営基盤を支え、事業拡大をリードする中核ポジションです。

【お任せする業務】※ご経験に応じて担当いただきます
・決算開示対応
・連結計算対応
・会計監査対応
・月次決算の作成
・株主総会の招集ご通知作成
経理領域の業務を網羅的にご対応いただき、企業のコアメンバーとして活動していただきます。

【今後のキャリア】
・経理部長として部門のマネジメント
・関連会社事業部の責任者

【配属先の人員構成】
経理部門長以下、管理職1名、担当職8名の合計9名です。

【東証プライム上場/業績右肩上がり】
『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。
同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースで、あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきています。
伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

【数字で見る成長】
・グループ売上高:1,557億円(2020年)→3,939億円(2025年)
・販売棟数:5,063棟(2020年)→9,489棟(2025年)
・社員数:1,448名(2020年)→2,897名(2025年)
※公式採用サイトのデータブックより(グループ全体)

【多彩な事業】
分譲住宅事業/注文住宅事業/海外事業/投資用アパート事業/建設業/銀行代理業/ストック事業/フランチャイズ事業 ほか

【ここが魅力】
★東証プライム上場企業の経理として、決算開示・連結・会計監査対応まで幅広く携われます。
▪経理部長、関連会社事業部の責任者といった、マネジメント・経営寄りのキャリアパスがあります。
▪年俸800万円。残業は月平均20時間以下で、全社で残業削減に取り組んでいます。
▪完全週休2日制(土日)。年末年始やお盆などの長期休暇もあります。
▪業績は右肩上がり。グループの売上高は1,557億円(2020年)から3,939億円(2025年)へ、社員数は1,448名から2,897名へ拡大しています(公式採用サイトのデータブックより)。

【会社概要】
・当社(東証プライム:3465)
・設立:1990年11月
・勤務地:東京本社(東京ミッドタウン八重洲)/埼玉県本庄市
・分譲住宅を中心に、注文住宅・投資用アパート・海外・ストック事業など幅広く展開しています。

応募資格

【必須条件】
・上場企業における決算開示対応のご経験
・グループ会社との連結決算対応のご経験

【最低要件(下記いずれか)】
・上場会社の経理部における管理職経験
・監査法人での管理者(主査)経験
【歓迎】
【歓迎する経験】
・決算短信の作成、四半期報告書の作成
・株主総会の招集ご通知の作成
・会計監査法人との監査対応

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

【全社で残業削減に取り組み中】
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。残業は月平均20時間以下(全社平均は月12時間程度)です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇
■完全週休2日制 ( 土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
完全週休2日制(土日)。年末年始・お盆などの長期休暇に加え、慶弔・介護・生理・ハネムーン休暇など休暇制度が充実しています。

賃金

■想定年収:800万円
年俸制(分割回数16回)/年俸 8,000,000円
※年俸額に下記の手当を含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
└宅建手当(月1万円)

■試用期間:6ヶ月
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
【働き方・休暇】
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■在宅勤務制度(※規定あり)

【成長・キャリア】
■資格取得支援
■社内研修制度
■メンター制度
■ジョブローテーション制度

【報酬・表彰】
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度

【その他】
■社用携帯貸与(スマホ)
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内成人式
■社内ホットライン設置

【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)

【年収UPプロジェクト推進中!】
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
■産休・育休の取得実績多数(育休取得率:女性100%/男性84.6%、グループ8社・2026年3月末時点)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(車通勤可・駐車場完備※営業所による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員