10月入社歓迎!積極採用中!【大崎/法人営業】未経験・第二新卒歓迎|法人営業の力が身につく成長市場で課題解決する無形商材の営業実力主義の抜擢・還元◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

★適性を見てポジションを打診。6つの成長事業から、あなたに合う無形商材の法人営業へ★

【業務概要】
総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業を募集します。当社にはWEBプロモーション、人材、エグゼパート、HRTech、M&A、テック領域という多様な無形商材があり、すべて成長市場で加速度的に伸ばしている事業です。適性を見て配属を決定するため、どのポジションが合うか分からない方も歓迎です。

【具体的な業務内容 / 職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・各事業の領域に課題を持つ企業の経営者や担当者

◎何を(提供サービス・ミッション)
・WEB広告、人材、顧問マッチング、indeed・HRTech商品、M&A、デジタル人材など、無形の課題解決商品

◎手法(具体的なアプローチ)
・ターゲット企業への新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
・無形課題解決商品のご提案、お客様のコンサルティング
・サービス利用前後のお客様対応・定例MTGなどの既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会への参加、新規事業・新規商品の開発〜拡販
(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

★成長市場の6事業を展開。適性に応じて配属が決まる無形商材の法人営業★

総合職として、当社の多様な無形商材を扱い、経営者の課題解決を担う法人営業のポジションをお任せします。

【事業概要】
当社は、WEBプロモーション、人材、エグゼパート(ハイクラス顧問・社外取締役マッチング)、HRTech(indeed・自社開発アグリゲート広告)、M&A、テック領域という6つの事業を展開しています。いずれも成長市場で加速度的に伸ばしており、部署設立以来増収増益を継続。東京から札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都へと拠点を拡大しています。

【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・各事業の領域に課題を持つ企業の経営者や担当者

◎何を(提供サービス)
・WEB広告、人材商品、顧問マッチング、HRTech商品、M&A、デジタル人材マッチングなどの課題解決

◎手法(具体的なアプローチ)
・新規開拓(テレアポ・DM・顧客紹介・SNS・手紙)
・無形課題解決商品の提案、コンサルティング、既存顧客対応
・新規事業・新規商品の開発〜拡販
(※変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への転籍・出向を含む)

★このポジションの注目PRポイント★

【1. 仕事のやりがい】
WEBプロモーション、人材、エグゼパート、HRTech、M&A、テック領域という6つの成長事業の無形商材を扱い、経営者の課題解決に向けて幅広い提案ができます。新規事業・新規商品の開発から拡販まで携われる環境です。

【2. 身につくスキル】
新規開拓からコンサルティング、既存顧客対応まで一貫して経験でき、無形商材の提案で付加価値を生み出す営業力が身につきます。様々な商品を扱うことで、お客様の課題解決力が磨かれます。

【3. 収入・評価】
20代で年収1000万円を目指せる環境です。現職・前職で成果を出しても評価されない方も、成果に対してしっかり評価される実力主義の環境で挑戦できます。年収例:2年目720万円、3年目900万円、4年目1080万円。

【4. 働きやすさ・手厚い待遇】
完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、大崎駅徒歩1分の好立地。提携クリニックの医療費は会社が全額負担、住宅手当(月3万円)など、独自の福利厚生が充実しています。

~キャリアパス~
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

応募資格

■必須条件
経験社数1社まで
・大卒以上の方
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

\こんな方にピッタリのポジションです!/
・経営者向けの課題解決型営業がしたい方
・新規事業にチャレンジしたい方
・スピード感をもって自身も成長したい方

★どのポジションが合うか分からない方も歓迎です。適性を見てポジションを打診します。OJT中心の育成体制があり、未経験からでも安心して挑戦できます。

◎未経験から新規開拓・提案・コンサルティングまで一通り経験でき、どこでも通用する無形商材の法人営業スキルが身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・営業・接客販売のご経験
・明るい方
・ゴリゴリの営業力を付けたい方
・年収1000万円以上を稼ぎたい方

※経験は必須ではありません。成長意欲のある方であれば、未経験からでも活躍できる環境です。

\こんな方にもオススメです!/
・数字を追って厳しい環境に身を置き、成長したい方
・無形商材の提案で付加価値を付けていきたい方

就業場所

東京都 品川区
休憩:120分
(変更の範囲)会社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

賃金

■年収例
・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
年収 4,800,000 円 -
月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度・資格手当・役職手当・家族手当・持株会制度・社員割引制度・住宅手当
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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