【経営企画マネージャー候補】東証プライム上場/M&A(DD・PMI)経験を活かせる/年収600万〜1,000万円/経営陣直下で事業戦略の中核へ/新・経営企画室の立ち上げメンバー/将

営業の求人（社名は面談時にご案内）

給与: 年収 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる経営企画業務をお任せします。経営陣直下のポジションで、将来の幹
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる経営企画業務をお任せします。経営陣直下のポジションで、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1000万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる経営企画業務をお任せします。経営陣直下のポジションで、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。

【お任せする業務】
▪会社の情報資料から現状把握を行い、会社全体のコスト構造を把握
▪関連会社のP/L・B/Sをもとにした現状分析と改善提案
▪住宅づくり全体のコスト構造の理解
▪M&Aや新事業領域に関わる業務

【当社の事業領域】
分譲住宅事業/注文住宅事業/海外事業(米国・豪州)/投資用アパート事業/建設業/銀行代理業/ストック事業/フランチャイズ事業

【M&Aによるグループ拡大】
2016年以降、よかタウン・旭ハウジング・建新・プレスト・ホーム・エルハウジング・新山形ホームテック・TAKASUGIなどを子会社化。中期経営計画2028でも、新規出店やM&Aによる国内シェア拡大を掲げています。

【今後のキャリア】
▪中期経営計画の実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げに携われます
▪30代で部長クラス、さらに役員も目指せる環境です

【『住宅供給数日本一』に向けて成長を続けるプライム市場上場企業】
業績は右肩上がりで、同社が目指す『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能なペースで進んでいます。あと10年以内に『日本一』が見えてきており、拡大のペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分に目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業は、そう多くはありません。

【成長の実績(公式採用サイトより)】
▪グループ売上高:2020年1,557億円→2025年3,939億円
▪販売棟数:2020年5,063棟→2025年9,489棟
▪M&Aによるグループ拡大:2016年以降、国内の住宅会社を相次いで子会社化

【事業領域】
分譲住宅/注文住宅/海外(米国・豪州)/投資用アパート/建設業/銀行代理業/ストック事業/フランチャイズ事業

【組織】
▪男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

【ここがポイント】
▪東証プライム上場/設立1990年11月。グループ売上高は2025年3,939億円(2020年は1,557億円)と成長中
▪経営陣直下で、M&Aと新事業の戦略立案に関われるポジション
▪新たな経営企画室の立ち上げメンバーとして、将来の幹部候補を募集
▪M&A(DD・PMI)のご経験を、住宅・不動産領域で活かせます
▪想定年収600万〜1,000万円(年俸制)
▪月間平均残業時間は全社平均で約13時間(公式採用サイトより)
▪育休取得率:女性100%・男性84.6%/プラチナくるみん認定(2025年)

【事業拡大の実績】
販売棟数は2020年5,063棟から2025年9,489棟へ。M&Aによるグループ拡大に加え、米国・豪州での海外事業、投資用アパート・ストック事業など新領域も広げています。
応募資格: 【必須条件】
・M&A(DD、PMI)の経験がある方
・経営企画、またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキルをお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・法務経験がある方
就業場所: 東京都中央区
■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
■勤務地:東京本社(東京ミッドタウン八重洲)

\全社で残業削減に取り組み中/
定時までに業務を終えられるよう、メリハリをもって働ける環境です。月間平均残業時間は、全社平均で約13時間(公式採用サイトより)です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇
■完全週休2日制 ( 火水)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
賃金: 【想定年収】〜1,000万円(年収600万〜1,000万円)
【給与形態】年俸制(分割回数16回)/年俸〜10,000,000円
※年俸額に下記の手当を含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当(宅建手当:月1万円)

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
【制度・環境】
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数! 育休取得率:女性100%・男性84.6%)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■時間単位年休制度
■社員持株制度(奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置

【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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