【リクルーティングアドバイザー(新卒人材紹介営業)】上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」を運営|未経験可|教育業界出身歓迎|実力主義の評価制度|3

仕事内容と労働条件

仕事内容

~「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“当社”を生み出し続ける成長企業~
地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。

■業務内容
首都圏に拠点を置く成長企業の採用活動を支援し、企業と学生の最適なマッチングを実現していただきます。
クライアントパートナーとして、各企業のビジネスモデル・強み・事業戦略・採用課題・組織風土などを深く理解し、共に成長を目指す伴走型の提案営業を行います。

■サービス概要
・「上京して自分の力を試したい」という想いを持つ地方学生を支援し、より多くの選択肢と機会を提供するサービスを展開。
・情報格差により限られた選択しかできない地方学生に対し、首都圏での多様なキャリアを提示し、挑戦を後押ししています。
・地方学生と成長志向の企業をつなぐことで、双方の可能性を広げる就職支援事業です。

■ポジションの魅力
・採用支援を通じて、就活生の人生の大きな転機に関わることができるポジションです。
・企業経営者や人事責任者と向き合う中で、営業としての高いビジネススキルや課題解決力を磨くことができます。

■評価・キャリアアップ
・明確な評価制度・昇給制度を整備しており、成果を正当に評価する文化があります。
・現社員の約80%が入社1年以内に年収100万円以上UPを実現(中には年収2倍になったメンバーも)。
・入社半年でチーフに昇格した社員もおり、早期キャリアアップが可能です。

■組織体制
マネージャー1名/リーダー4名/チーフ6名/メンバー15名で構成されています。

■成長実績
売上高は前年度比170%(9期)→177%(10期)→195%(11期・前期)と拡大中。
社員数も50名→100名→150名体制へと急成長を遂げています。

【変更の範囲:会社の定める業務】

◎ジョーカツ

「東京というビジネスのど真ん中で、自分の可能性を試したい」 「地元にはないユニークな企業で、自分の力を試したい」 全国各地に散らばる上京を志す地方学生たち。 挑戦の意思がありながら、お金や情報が足りなくてあと一歩が踏み出せないでいる彼らを、あらゆる面から就活を支援する、これまでにないまったく新しい就活サービスです。

完全無料の専用就活シェアハウス、上京交通費の支給、一人ひとりの志向や状況にあわせたキャリアアドバイス、就活イベントの開催、首都圏の優良企業・成長企業の紹介など、自身の未来へと挑戦しようとするその想いにあらゆる形で寄り添います。 また、現在の日本を代表する 名立たる企業が成長期だった頃、 各社が採用ターゲットとしていたのは「地方学生」でした。 急速なビジネスの発展の裏に、優秀で志高い地方学生の存在がありました。 ジョーカツは、上京して自身の成長を志す地方学生の「挑戦」と、 次の成長を志す企業の「挑戦」の 一番の応援者として伴走します。

◎スタキャリ

これからのキャリアを 本気で考える首都圏の就活生のための就活支援サービスです。就活相談、面接対策、企業選びに至るまで徹底的にサポートし、納得内定まで伴走します。ES添削、模擬面接、各選考対策、就活に役立つ各種セミナーなども開催し、体系的な支援を行っています。

◎就活メディア運用・マーケティング
3万人以上のフォロワーに向けて、メディアアカウントを運用しています。業界分析やインターン紹介だけでなく、エントリーシートを書くコツや面接や筆記試験についてなど、すぐに役立つ選考対策の情報なども発信中です。

Instagram:就活キング、就活ちゃんず
X(旧:Twitter):就活キング
TikTok:本音で就活相談!

▶採用プロデュース

売手市場に買手市場、応募者の動向が読みづらい、繁忙期のマンパワー不足、コストの問題、応募者がなかなか集まらない...など、さまざまな問題を抱えやすい「採用」。
この経営課題を解決するために、ターゲットの設定や採用コンセプトの開発、採用計画・スケジュールの立案から実務代行、内定者フォローまで、戦略的ノウハウを提供し、採用業務を伴走、トータルサポートしています。

企業様の採用チームの一員となって、採用成功に向けて伴走していきます。

同社はまだ成長過程にある小規模ベンチャー企業です。そのため、中小企業や成長中ベンチャーが直面する課題を理解した上で、「挑戦者」を支える事業を展開しています。これまでになかったものを創り出すには困難が伴いますが、同社では従業員が安心して働ける環境を整備することが、成果につながると考えています。給与や休日、福利厚生が充実しており、残業を気にせず集中して業務に取り組める環境です。

従業員は現在40~50名規模で、給与テーブルも明確に整っています。評価制度は既存の価値観に縛られない柔軟な仕組みで、従業員の「頑張り」が直接反映される仕組みです。給与に関する不満もほとんどなく、成果に応じた評価が可能です。

また、同社では「人材価値向上 → サービス品質向上 → 顧客満足度向上 → 財務基盤安定 → 新規事業推進 → 人材価値向上」という好循環を重視しており、この考え方に共感した優良・成長企業との取引も多く、高成長を実現できる社風となっています。

応募資格

・業界未経験歓迎
・「人や人生に関わりたい」という想いをお持ちの方
・以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎:
- 教育(教師、塾など)
- 接客業
- 営業
- 人事(採用など)

※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。

就業場所

東京都 千代田区
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※残業平均月30H

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休2日制(休日:土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・GW、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※キックオフの為、3ヶ月に1度土曜出社の可能性があります。(直近は平日に開催しております。)

賃金

- 入社1年目(役職あり):600万円/月給50万円
- 入社3年目(メンバー):480万円/月給40万円
- 入社5年目(役職あり):900万円/月給75万円

・雇用形態:正社員(期間の定めなし)
・試用期間:2ヶ月(条件変更なし)
・給与:年収360万~600万円
- 月額(基本給):208,000円~345,679円
- 固定残業手当:92,000円~154,321円(60時間/月、超過分は別途支給)
- 月給合計(基本給+固定手当):300,000円~500,000円
・昇給:年2回(5月・11月)
・賞与:決算賞与(10月、業績による)

※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当支給 (規定有)
・社会保険完備
・役職手当
・社内表彰制度
・社員旅行
・資格取得支援制度
・出産育児支援制度
・時短制度※一部従業員利用可
・服装自由 ※営業職はジャケットが必要の場合もあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次選考(企業説明兼面接) ・二次選考 ・最終面接(職場見学含む)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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