【ライバー・グロースマネージャー候補】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー(配信者)との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。

ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる――そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。

◆具体的な業務内容
1 ライバーとの関係構築・伴走支援
・ライバーへのオンボーディング
・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート/アドバイス
・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート
・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション

2 配信コンテンツのクオリティ向上
・配信台本や出演シナリオの作成・改善
・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修
・チームでのノウハウ共有/教育体制づくり

3 ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ
・新人ライバーのリクルート・契約交渉
・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計
・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整

■ECサイトに関わるすべてのソリューション
(制作、集客、広告、リピート、コンサルティング、マーケティング、セミナー、販売・運営代行、物流、グローバルEC)

EC業界全体を見渡し、クライアント様のECサイトを成功に導くのが当社.の仕事です。
EC運営に関わる全てのセクションでプロフェッショナルが集まり、
設立13年目にして9,000社以上ものECサイトを手がけてきました。
お客様の多様なニーズと共に、当社のビジネスモデルも進化を遂げ、
現在では集客、広告、構築・制作、販売、マーケティング、物流、カスタマーサポート、
成功に必要なコンサルティングまで一気通貫したECコンサルティングを手掛ける企業へと成長しました。
また、世界最大級規模のEコマースイベント『IRCE』の公式ライセンスパートナーとして、
EC先進国であるアメリカのノウハウを取り入れ、最先端のEC戦略を実践しています。

★「当社.」の由来★
『.(ドット)』は「お客様にとって最後の砦として、当社がすべてを解決します」という決意のしるしです!
当社はEC戦略に関わるすべてのソリューションを提供しているコンサルティング会社です。
『.(ドット)』の決意のしるしの通り、EC導入で困っている経営者の方々にマーケティング、
集客、制作、販売、システム、物流と、ECの最初から最後までコンサルティングを行っています。
ECに関することが当社で完結できるのは他にはない、当社.の強みでもあります。
そして、「“当社”お客様のオンリーワンになる」「“当社”チャレンジする心を忘れない」
「“当社”笑顔を忘れない」という想いが「当社.」という会社名に込められています!

★ロゴマークについて★
頭のアンテナのようなものは、東京タワーをイメージしています。
当社の創立時、オフィスからは東京タワーをが見えたため、
『いつまでも創立時の初心を忘れないように』というシンボルとしてつけられています。
社員一人ひとりの顔をイメージできるように、そして、コンサルティングの会社として情報を発信できるように、
坂本代表の想いがぎゅっと込められたロゴマークです。

応募資格

※下記のいずれかのご経験を有する方

・インフルエンサーマーケティング/キャスティング業務のご経験
・ライブ配信、YouTube、TikTokなどの運用経験
・芸能事務所やIP系事業でのタレントマネジメント経験
・「人の可能性を引き出す」マネジメントに熱意のある方
【歓迎】
・ECやD2C領域での販売戦略/販促経験
・ライブコマースの構造理解
・SNSを使ったファンベースづくりに興味がある方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇
■有給休暇 ■慶弔休暇
■産休育休休暇
(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★

賃金

賞与年2回(6月・12月)
基本給:225,900円~418,700円
固定残業代:60,100円~106,900円を含む(35時間/月)
※固定残業代超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限4万円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■時差出社(8:00~10:30まで間の30分単位での時差出社勤務可能)
■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・エントリ― ↓ ・書類選考 ↓ ・適性テスト+一次面接(現場責任者) ↓ ・最終面接(役員・現場責任者) 選考フローや面接回数は状況に応じて変更）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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