【プロジェクト・マネジメント/当社interview(Global ENS事業)】|「知見」と「挑戦」をつなぐ、東証グロース上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

|ミッション
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。その中でもGlobal ENS事業は、コンサルティングファーム、投資銀行をはじめとする金融機関をメインクライアントとし、世界中の専門家の知見で顧客の課題解決を行なっています。

あらゆる産業・テーマの“最前線”に触れながら、知見を価値に変える。
課題解決に本気のクライアントと、知見を持つエキスパートをつなぐ――そんな、社会全体の「意思決定」を支える仕組みを、自らの手で動かしていくポジションです。

|主な業務内容
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「当社interview」をご担当いただきます。

1、課題のヒアリング・整理:
顧客の事業課題を深くヒアリングし、知見を求める本質的な問いを設計します。時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーション能力が求められます。

2、エキスパートの探索・提案:
世界190カ国、70万人を超えるエキスパートデータベースや外部のリクルーティングによって、顧客の課題解決に最適な知見を持つ専門家を探索し、スピーディーに提案します。

3、プロジェクトの推進:
専門家とのマッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。

【主なクライアント】
・グローバルに展開する外資系および日本を代表する大手コンサルティングファーム
・トップティアの投資銀行をはじめとする国内外の主要金融機関

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など

|本ポジションの魅力
■会社を支えるサービスの最前線で、事業を牽引する
担当いただく「当社interview」は当社の主軸サービスとなります。マッチングをはじめ、営業・マーケティングやオペレーション改善など幅広い領域をリードいただくことで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。

■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる
クライアントの新規事業開発をはじめ、大型のM&Aや投資案件などの依頼案件も数多くございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのは当社ならではの特徴です。

■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く
多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。

■プロダクト改善

■組織づくりへの関わり
事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。

|将来的なキャリアパス
縦/横/ななめに広がるキャリアパス
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、
新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

【企業の課題を、知見の力で解決する新しい“仕事のかたち”】
当社では、知見を必要とする企業と、経験を持つエキスパートをマッチング。その手法も、1対1のインタビューから中長期伴走まで多様に進化しています。

▪ freee社の事例:未接点企業へのインタビューを通じて仮説を再構築
▪ スポットコンサル、サーベイ、実働支援など活用シーンは拡大中
▪ BtoB特化ならではの「ピンポイントな声」にアクセス可能

あなたの提案一つで、企業の意思決定が変わる——そんな手応えが得られます。

★【“知見”が社会の意思決定を変える。】
当社は、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、企業と個人の“知の架け橋”となるナレッジプラットフォームを運営しています。
でも「知見って何?」「誰が使ってるの?」と、ピンと来ない人もいるかもしれません。

そこで私たちはこう考えます。

・「誰もが持つ“経験”や“視点”って、社会のどこかで必要とされているはず。」
・「その知見をつなげば、新しい挑戦がもっと前に進むんじゃないか?」

この発想から、私たちは日々「知見の流通」という新しい市場をつくっています。

たとえば――
――――――――――――
「経理担当者の本音を聞きたい」
――――――――――――
freee:「接点のない企業の声が聞けず、なぜ導入されないのか分からなくて...」
当社:「実際にその属性の経理担当者をインタビューしてみましょう。条件に合う方をマッチングできます」
freee:「そんなにピンポイントで?それなら試してみたいです!」

―― インタビュー後 ――
freee:「今のソリューション案、実はニーズとズレていたかも...」
当社:「一度立ち戻って、業務の流れから改めてヒアリングしてみませんか?」
freee:「その結果、仮説を再構築できて、課題の本質が見えてきました」

結果:未導入層のインサイトを獲得し、サービス改善へ反映。他部署でも活用が拡大。
――――――――――――

freee社のように、BtoB領域で「今まで出会えなかった相手」にリーチできるのが、当社directの強み。
業務に必要な“本当の声”にアクセスし、意思決定を加速させる。
それが、私たちの届ける価値です。

★【あなたのキャリアが、誰かの未来を動かす。】…

応募資格

応募資格(必須)
・法人営業経験(2年以上)
・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
・受け身にならず、最速で行動に移せる方
・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方

応募資格(歓迎)
・無形商材での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義)
・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
・新規営業経験
・新規事業に関わる業務経験
・業務効率化やオペレーション改善の経験

こんな人に仲間になってほしい
・当社のミッション、バリューに共感いただける方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
・高い数値目標に対しても、最後までやり切る姿勢がある方
・前のめりに挑戦できる方
・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
【歓迎】
▪ 当社のビジョンに共感し、「知見で社会を動かす仕事がしたい」という想いがある
▪ 仮説を立てて動き、相手のニーズに合った提案ができる
▪ 周囲と協力しながら、自分の意見も言えるコミュニケーション力がある

就業場所

東京都 目黒区
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20~30h程度

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- リモートワーク:可(週3出社)
- 副業:可(事前承認制)
- 服装:自由

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
年間:127日

- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)

賃金

<給与補足>
■モデル年収
・2018年入社 社会人歴8年目 チームリーダー 年収万円
・2020年入社 社会人歴5年目 シニアメンバー 年収万円

■給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
■賞与:年1回(業績に基づく)
■その他固定手当:40時間分の深夜手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用形態:正社員
※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

<予定年収>
想定年収:400〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:30〜47万円(固定残業手当含む)

固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:85,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)78,000〜121,000
L固定深夜時間(20時間)7,000〜11,000

<賃金形態>
月給制

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・健康診断
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
通勤手当:有(月額最大3万円まで)
リモート手当:有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考回数:2~3回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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