【機電エンジニア】経験者歓迎!/各種メーカーの開発・設計・保守現場で技術力を活かせる/専門性強化の道も豊富◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社、当社の専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務(設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など)を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良(CAD/CAMを使用した設計業務)
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用(検査工程の設計や品質データ分析)
・設備保全・トラブルシューティング(予防保全計画の立案・実施)
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進(デジタルツールの導入・活用支援)
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造技術チームのマネジメントを担うプロジェクトリーダーとしての働き方
・技術教育担当として後進の育成に携わるトレーナーとしての働き方

●事業概要
私たち当社は東証プライム市場上場企業ウィルグループ(6089)の一員として、企業さまの成長を促すソリューションを提供しています。
企業さまが抱える多様な課題に対して、人材派遣・人材紹介事業、アウトソーシング・請負運営事業、営業支援など、最適な解決策をご提案いたします。 20年以上の人材を主軸としたビジネスで培った独自のメソッドを駆使し、人材不足を解消するだけでなく、真のパートナーとして企業さまのビジネスを成長させ、新たな成果と価値を創造しています。

●事業上の強み
・カテゴリーに特化したオウンドメディアによる専門スキル保有人材の集客力
・取引企業4,800社を超える、事業成長を裏付ける強固なパートナーシップ
・売上高650億円のプライム市場上場グループによる徹底したコンプライアンス遵守体制

●東証プライム上場企業グループでの正社員募集
●2025年10月~2026年3月での採用予定人数約50名の技術職採用
●未経験者は意欲・素養重視、経験者は専門性を活かせるポジションへ配属
●関東地方のエンジニアポジションより希望や適性に合わせた配属先を選定
●オンライン面接とスキル確認で内定のスピード選考
●賞与年2回&スキル向上に応じた昇給年2回あり!
●単身者用の借上げ社宅を全配属先にて完備!初期費用・引っ越し費用全額会社負担♪
●残業代100%支給!当社所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当支給◎

応募資格

<必須条件>
・高卒以上
・製造エンジニア実務経験1年以上
・心身が健康で勤怠の安定が見込まれる方
・エンジニアとして働く意欲があり成長意欲がある方
・関東地方(東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬)での配属が可能な方(初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方)
【歓迎】
<内定の可能性が高い方>
・面接実施より1か月以内に入社可能な方
・通勤面の調整が可能な方(初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方)
・長期的に働く意欲がある方
・基本的リアクション(挨拶、お礼、謝罪など)を適切に行える方
・業務ルールや時間を守る意識がある方(報連相・協働意欲)

就業場所

東京都
09:00~18:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります)
ex)12:00~13:00

13:00~22:00 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります)
ex)16:00~17:00

22:00~07:30 [実働8時間(休憩60分)](配属先により異なる場合があります)
ex)02:00~03:30(90分)

その他、配属先によって異なる。

※配属先により残業が発生します。
※関東地方(東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木)での配属が可能な方
かつ初回配属調整時に転居を選択肢に入れられる方を想定しています。

就業時間・休憩

00:00〜00:00

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制
(曜日は配属先による。給与計算は当社会社カレンダーに基づき、配属先での就業日数が超過時は休出扱いとする)

※年間休日数、休暇制度などは配属先によって異なります。(105~125日)

賃金

360~502万円/月給24万円~33.5万円+賞与年額3か月(専門職社員1年目)

※配属先により残業時間・深夜手当が異なります
※以降、職能の向上による昇給や管理者業務に従事する場合の手当による個別設定
通算経験年数により給与額が決定 ※その他スキルや経験を考慮いたします
1年以上3年未満 :240,000~255,000円
3年以上5年未満 :260,000~265,000円
5年以上10年未満:305,000~335,000円

■試用期間:原則翌月末まで(配属先により最長6ヶ月)
※待遇・給与に変更なし
※試用期間中の雇用形態:派遣労働者
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・役職手当
結婚祝い金、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度)、健康診断、インフルエンザ予防接種

※別途、時間外手当・休日手当・深夜手当・通勤手当・管理者手当・調整手当・障がい者手当
※配属先により社宅利用可能(初期費用全額当社負担(一時立替を含む)・家賃補助あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■オンライン個別面接 会社説明・希望条件の確認・適正に関する選考 ↓ ■内定 面接1回で内定をお出しします。目安3~5営業日お時間を頂きます。 内定承諾後）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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