高断熱木造住宅ブランドAs-hausの構造担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
新規事業分野のメンバーとして、「木造戸建て・賃貸住宅の実物件の構造関連業務」兼「商品企画・開発と業務整備に伴う構造関連業務」を進めていただける方を募集します。

■募集背景
・事業拡大のため

【主要な職務内容】
「木造戸建て・賃貸の実物件の構造関連業務」
1)実物件の構造設計基本方針の策定および構造に関連する実務全般
2)構造事務所、プレカット会社等の外部協力会社とやり取りし、図面・計算書等のチェックを行い、
実物件の設計・施工を支援
3)構造が絡む部分(基礎構造、上部構造、二次部材、造作部材など)の詳細図・施工図の作成や作成支援
4)木造未経験者に対し、実物件の基本設計・実施設計~竣工までの構造に関連する教育や業務支援

「商品企画・開発と業務整備に伴う構造関連業務」
1)商品企画・開発に伴う構造担当者としての実務全般(前項の1)~3)と同様)
2)商品企画・開発に伴う構造関連の新規開発・検証・運用検討
3)構造に関連する業務整備や体制の構築(システム含む)
4)構造設計規準等の策定

※新規事業検討段階のため、上記の担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります

戸建住宅(へーベルハウス)・集合住宅(へーベルメゾン)を中心に、設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して行う住宅事業を展開しています、耐久性・環境性能に強みがあります

配属先の特徴
・新しい組織で25人程度(Asu-haus全体)
・技術系はキャリアが半数以上
・30代、40代がメイン

応募資格

必須条件
・構造設計事務所、建設会社、プレカット会社、構造金物メーカー等での、木造軸組工法(在来工法・金物工法の
いずれか)の構造設計・構造計算の実務経験がある方
・構造事務所が作成した構造図・計算書、プレカット会社が作成したプレカット図等をチェックし、構造品質を担保できる方
・自分の専門領域以外においても柔軟に対応しチームワークを発揮できる方、全体最適を考え判断できる方
・国家資格者としての責任をもって業務を行える方
・一級or二級 建築士資格
【歓迎】
歓迎要件
・自身またはCADオペレーター等との協業により、汎用CAD等で構造検討ができる方
また、納まりを検討した上で、基礎・上部構造の構造図、詳細図、施工図等を作成できる方
・長屋、集合住宅(3階建て程度)などの構造設計・開発経験がある方
・少人数の組織等で、技術領域での横断的な業務経験がある方
・仕組みやルール化等を考えるのが得意な方、ポジティブに取り組める方

求められる能力
・木造戸建て・賃貸住宅の実物件の構造関連の業務を行える
・商品企画・開発と業務整備に伴う構造関連の業務を行える
・アイデアや考えを整理し、言語/設計/PCソフト(MS Officeや汎用CAD等) それぞれの形でアウトプット出来る
・専門領域に捉われず柔軟に思考・対応できる
・コミュニケーション力
・自己学習能力(法令等も含む)
・論理的思考力
・柔軟性
・PCソフトスキル(Microsoft Officeや汎用CAD等)

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(20~40h/月程度)
<その他就業時間補足>
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
休日・休暇
完全週休2日制:土・日・祝
休み
有給休暇12日~20日
休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中)

賃金

<月給>
基本給:280,000円~(別途残業手当等有)
※新卒の場合

<年収>
730万円前後(月給+各種手当+賞与)30歳の目安

<賃金形態>
月給制

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与:年2回(6月,12月)
■年収例:(※全国転勤可の場合/年収は月給+賞与+残業20~30時間を想定)
・25歳:月給約31万円、年収約650万円
・30歳:月給約35万円、年収約730万円
・35歳:月給約43万円、年収約880万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
賞与年2回(6,12月)、時間外手当、業績手当、持家手当、交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回程度+適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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