【WEBマーケター(未経験者向け)】 急拡大中のメーカーで自社ブランドの戦略立案~広告運用業務をお任せ!約20の事業会社を運営する電通グループ|東証プライム市場|スーパーフレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【CARTA HOLDINGS について】
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、
従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。
それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。
親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。
また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。
このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、
あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【事業概要】
株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。
本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。
これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を
突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、
顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、
コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。

【募集背景】
ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。
その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定しておりました。

発売開始された商品を今後より成長・拡大させるためには、今以上のマーケティング強化が欠かせません。
マーケティング領域において会社の中核を担う人材を募集しています。

【自社ブランド紹介】
現在ヨミテでは、14商品をリリースしております。
その中でも成長している主力商品は下記です。

▼デオドラントブランド「PROUST」
「プルースト」 は、”人生が変わるニオイ体験を”をコンセプトに生まれたデオドラントブランドです。
ヨミテを代表する商品で今後、新規マーケットへの進出や海外での売上向上を目指しています。

▼ホームケアハーブピーリング「on:myskin」
on:myskin は身体や顔の深い肌悩み向けのホームケアハーブピーリングです。

▼成長サポート食品「伸長ぐんぐん習慣」
伸長ぐんぐん習慣 は、お子様の成長に必要な栄養がたっぷり含んだ成長サポート食品です。

その他ブランドについては、こちらよりご確認ください。

新規事業
▼『酵素風呂kinohi』
「kinohi」は、「ほっと一息つく空間で女性の心身の不調を解消する」をコンセプトに、至福のひとときを提供するブランドです。オープン当初から高い評価を得ており今後、店舗数や規模の拡大を目指しています。

▼海外事業
2024年から越境ECとして弊社人気商品『PROUST』を中心に中国・ベトナムへの海外進出をスタートしました。
アジア圏を筆頭に今後、国内に限らず海外への事業展開も注力しています。

業務内容
▼お任せする業務
"自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちの広告"でより多くの方に手にとっていただくことをミッションとし、
ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング業務をお任せします。

<具体的な業務>
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、DSP、
その他アドネットワークなど)
・数字管理・分析 ・WEB広告のキャッチコピー作成 ・WEBページのセールスライティング
・その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行

▼配属先について
10名前後で構成される若いチームのため、元気で活発な雰囲気が特徴です!
チーム内で商品ごとに案件を分けており、1案件2~3名で担当しています!

▼やりがい/ポジションの魅力
メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。
メーカーである自分たちで企画から広告までを一貫してやっているからこそ、変えられる部分が多く、
より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。
また実際に商品を使用いただいているお客様から届く感謝のお手紙がやりがいです!

▼想定されるキャリアパス
配属先はインハウスチームになりますが、その後はスキル・経験やご希望をヒアリングさせていただき
適性を見て適切なチームへ配属いたします。

応募資格

・社会人経験2年以上
・実績を出すまでに自ら考え行動し、PDCAサイクルを回したご経験のある方
・主体性をもって組織を牽引したご経験のある方
・課題に対して、多角的に捉え分析した経験のある方
【歓迎】
▼歓迎スキル
・広告運用の実務経験(運用媒体問わず)
・通販/D2C領域のご経験
・思考体力がある方

▼フィットする人物像
・仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方

就業場所

東京都 港区
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。

・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・失効年次有給積立休暇

【有給休暇】
※入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

420万円 〜 550万円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

【職場環境】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ヨミテ マーケティングチームリーダー 1次面接 ヨミテ マーケティングチームリーダー 2次面接 ヨミテ代表取締役 最終面接 CARTA HOLDING）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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