※ハイブリッドワーク/フレックス※【アカウントエグゼクティブ(営業幹部候補)】◆韓国語を活かし韓国クライアントのインバウンドプロモーションを支援!◆大手グループの安定基盤×成長を両

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
▼ミッション
韓国直販ビジネスの拡大

▼詳細
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。

【クライアントとの関係構築】
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

【提案商材】
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

【備考】
本ポジションは、当社雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

★この求人の3行まとめ★
・韓国語×営業のキャリアが積めるポジション
・韓国クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎!
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【競合優位性】
日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

【事業概要】
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
当社 ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について
グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社当社 COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社当社 MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し、株式会社当社 ZERO(以下「当社 ZERO」)として始動いたします。
当社 ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。

▼株式会社当社 ZERO

▼プレスリリース:当社 HD、グループ会社3社を統合し、新会社当社 ZEROを始動

【組織】
▼組織構成 ※2025年7月時点
今回の配属先:海外事業部 Koreaチーム配属
組織人数:海外事業部22名 Koreaチーム7名

【インタビュー記事】
▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッションなど|始動!当社 MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー

▼海外事業部 局長 村上のインタビュー記事|メンバーを大切にすることで、チームも組織も伸ばしたい より多くのクライアント様の課題解決へ

▼シニアアカウントエグゼクティブ 海外事業部 部長 照井のインタビュー記事|幅広い領域を担いながら挑戦ができるため、エグゼキューションスキルの成長実感が得られる。

▼シニアアカウントエグゼクティブ 海外事業部 部長 金のインタビュー記事|自分が目指したいこと、やりたいことが明確であれば、どんどんチャンスを与えてくれる。

応募資格

・無形商材の営業(toB、toC問わず)
・ネイティブレベルの韓国語力(TOPIK6級以上) ※1次面接は一部韓国語での実施となります
・ビジネスレベルの日本語力
・Word、Excel(SUM関数)、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
【歓迎】
【歓迎要件】
・広告業界での営業経験
...UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、インフルエンサー、SEO等、年数、経験範囲、領域は問いません。
・スマートフォン広告の知見
・韓国のクライアントへの営業経験
・トリリンガル(日本+韓国+α)の方

【フィットする人物像】
・高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・個人よりチームを考えられる方
・何かをやり遂げ、結果を出して来た方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方
・初めてのことにも物おじせず行動できる方
・全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※当社 ZEROでは9:30〜18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
年間休日数120日

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
※業績により決算賞与別途支給
※年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代
・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当(113,760円~159,301円)を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
賃金形態:年俸制
評価:半年ごとに評価
試用期間:3ヶ月(労働条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR
【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 当社 ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて ↓ 書類選考 当社 ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長 ↓ 1次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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