【人事・採用担当】年間休日132日/実働6時間15分/月給30万円〜/みなとみらい駅直結

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事内容】
新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用活動全般をお任せします。
・応募者対応(メール・電話対応)
・面接日程の調整、選考管理
・会社説明会の準備・運営
・求人媒体の管理、求人原稿の作成
・内定者フォロー、入社手続き

【この仕事のやりがい】
応募者との最初の接点から入社まで、一貫して採用活動に関わることができます。
採用した方が入社し、会社の一員として活躍していく姿を見られることも、人事担当ならではのやりがいです。

【募集背景】
事業拡大に伴う採用体制の強化を目的とした募集です。
新卒・中途採用を中心に、応募者対応から入社までの採用業務を幅広く担当していただける方を募集しています。
これまでの人事経験を活かし、主体的に採用活動に取り組んでいただける方を歓迎します。

当社は、2009年に設立された総合不動産会社です。
投資用不動産の販売をはじめ、不動産仲介、マンション開発、賃貸管理、不動産コンサルティングなど、幅広い事業を展開しています。
物件のご提案から購入後の賃貸管理まで、一貫したサービスを提供できることが当社の強みです。
また、不動産事業にとどまらず、各種保険商品のご提案やアプリの開発・販売など、事業領域の拡大にも取り組んでいます。
今後もお客様のさまざまなニーズに応えながら、総合不動産会社として更なる成長を目指してまいります。

\採用経験を活かして、働きやすさもキャリアも大切にできる環境です!/
当社は、投資用不動産の販売から賃貸管理までを一貫して手掛ける不動産会社です。
今回、更なる組織強化に向けて、新卒・中途採用を中心に担当していただく人事スタッフを募集します。

◆当社で働く魅力
・年間休日132日!(2026年実績)プライベートの時間も大切にできます。
・実働6時間15分!メリハリをつけて働ける環境です。
・月給30万円~40万円、賞与年2回、昇給年2回
・みなとみらい駅直結!雨の日も通勤しやすい好立地
・転勤なし!横浜で腰を据えて働けます。

◆採用担当として幅広い経験を積める環境

これまでの人事経験を活かしながら、採用活動を通じて会社の成長を支えていただける方を歓迎します。

応募資格

【必要条件】
人事・採用業務の実務経験をお持ちの方
※不動産業界での経験は問いません。
【歓迎】
【内定の可能性が高い方】
・新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方
・応募者対応、面接日程調整、求人媒体管理などの経験がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・指示された業務だけでなく、自ら考え主体的に行動できる方
・採用業務の幅を広げ、将来的に採用活動全般に携わりたい方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
<勤務時間>
早番遅番制度があり、シフト制となります。
早番:10:00~17:00
遅番:12:00~19:00
※実働6時間15分、休憩45分
※始業15分前に掃除を行います。

就業時間・休憩

12:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日132日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
🔸土日祝日分の日数をシフト休で取得できます。
🔸GW休暇(5日間)
🔸夏季休暇(6日間)
🔸年末年始休暇(7日間)
🔸産休・育休(取得実績あり)

賃金

【給与】
月給30万円~40万円
想定年収450万円~600万円

※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月間は月給21万円となります。
※試用期間終了後は、決定した月給を適用いたします。
※上記月給には一律支給のみなし残業手当を含み、超過分は別途支給いたします。

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)

<資格手当あり>
宅地建物取引士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方は
「資格手当2万円」が月給にプラスされます。入社後にも、取得可能です!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・健康診断・資格取得制度・役職手当
🔸住宅手当(月2万円)※社内規定に準ずる
🔸資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士:各2万円/月)
🔸交通費支給(月3万円まで)
🔸各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
🔸社内イベント(バーベキューなど)
🔸社員旅行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（🔹書類選考 🔹面接(1回)+筆記テスト(10分程度) 🔹内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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