【意匠建築設計(課長候補)】商業・公共施設などの意匠建築設計/転勤なし!引越補助あり!/大分×やりがい/福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は1979年に創業、45年以上の歴史を誇る大分の中堅建築設計事務所です。
福祉施設・商業施設・公共施設など、多彩な建築物の設計を手がける地域密着型で着実に実績を伸ばしています。
今回は、課長ポジションの異動に伴い、大分本社の設計チームを率いる新たなリーダーを募集します。

担当するのは意匠設計全般。企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して携わっていただきます。
プロジェクトによっては若手メンバーの設計補助にも入り、育成やマネジメントにも関わるポジションです。

※業務内容の変更範囲:当社規定

当社は、大分県を拠点に病院や福祉施設、公共施設、商業施設などの意匠設計を中心に手がけてきた設計事務所です。
創業から40年以上、地元で信頼を築きながら成長し、現在は10名弱の少数精鋭体制。
社内には20代〜30代の若手も多く、実力主義で着実にキャリアを伸ばせる環境が整っています。
設計のみにとどまらず、施工・現場管理まで一貫して関われる点も当社の強み。
”人と地域に寄り添う建築を、あなたの手で。”

当社では福祉施設・医療施設・商業施設・公共施設など、大分の地域に根ざした建物を数多く設計しています。
規模の大小に関わらず、現地調査から設計、工事監理までトータルで携わるため、
建築が完成するまでのすべての過程に関われるのが魅力です。

【この仕事のやりがい】
「もっと自由に設計がしたい」「一貫して関わりたい」「大分に貢献したい」
――そんな想いを持つ方にはぴったりの環境です。

当社は分業制ではなく、企画~監理までトータルに設計に関われる体制。
クライアントとの打ち合わせから工事監理まで、全体を見渡しながら案件を進められるため、完成時の達成感はひとしおです。
また、経験や成果に応じた昇給・賞与制度があり、年3回の賞与や年1回の昇給機会でしっかりと評価します。
腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、やりがいと働きやすさの両立が可能な職場です。

設計事務所としては珍しく、社内には20~30代の若手社員が多く在籍している環境。
和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。
各自が裁量を持ち、効率的に働く文化が根づいており、有休取得や残業管理など働き方改革も推進中です。

あなたのご経験を活かして、次世代を担う設計チームを一緒につくっていきませんか?

【採用の背景】
現在、本社設計課長を務める社員が家庭の事情により福岡拠点へ異動するため、大分本社の中核人材を募集します。
次代を担うリーダーとして即戦力で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【設計者としてのやりがい】
■企画~工事監理まで一貫して関われる設計体制(分業ではなく全体を見るスタイル)
■公共施設・福祉施設・商業施設など幅広い物件に挑戦できる
■意匠設計メインでキャリアを築ける環境
■打合せ・現場調整・お客様対応も自ら主導し、主体的に動ける

【キャリア・ポジション面】
■若手が多く、フラットで伸び伸びとした社風
■中堅ポジションとして裁量大きく関われる(課長候補)

【U・Iターン希望者にもフィット】
■転勤なし・腰を据えて働ける
■都市部と比べても待遇水準が高め(前職より年収UPの実績あり)
■家族との時間を確保しやすく、子育て世代にも好環境

応募資格

【全て必須】
■意匠設計の実務経験(目安:5年以上)
■2級建築士以上(1級尚歓迎)
■コミュニケーションを大切にできる方

【必須資格】
■一級建築士または二級建築士
【歓迎】
【歓迎】
■建築設計事務所でのリーダー経験
■Uターン・Iターン・Jターン希望者歓迎
※管理職・マネジメント経験歓迎

【求める人物像】
■意匠設計の経験を活かして、リーダーとして活躍したい方
■大分に腰を据えてキャリアを築きたい方
■若手を育てる環境に関わりたい方
■裁量を持って仕事を進めたい方
■評価や待遇に納得できる職場を探している方

就業場所

大分県 大分市
■勤務形態:固定時間制
■実働時間:1日あたり8時間
■平均勤務日数:1か月あたり20日〜21日
■実働8h/休憩1h

■定時退社の社員も多数!残業した場合は残業代は全額支給

※勤務地の変更範囲:なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土日祝日)
■長期休暇あり
■有給休暇の取得しやすさ◎

賃金

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※上記はあくまで一例です。ご年齢やご経験、スキル、評価を考慮し、当社規定により決定いたします。
※経験・スキル・前職給与を考慮し決定
※別途残業代全額支給

■固定残業代:なし
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)※業績により決算賞与あり

■試用・研修期間:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度
■車通勤OK
■バイク通勤OK
■通勤手当
■保険手当(中央建設国保組合加入により)
■残業手当
■研修制度あり
■教育制度・資格補助(CAD、BIM等)
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■福利厚生施設利用制度
■社員旅行(海外・国内)
■社内イベント(懇親会・忘年会・新年会etc)
■提携スポーツジム利用可能
★遠方から転居される方には、引越費用を補助します(規定あり)
★家探しサポートもあり!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1〜2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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