当社キャリアプラス/セールス(メンバー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る当社が、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『当社キャリアプラス』を立ち上げました。

『当社キャリアプラス』は、当社の約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。

(キャリアアドバイザー) 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。

(リクルーティングアドバイザー) 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。

事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。

業務内容
ミッション
事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

★★『当社キャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー: 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、当社がキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会: 慢性的な人手不足の解消

役割
単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」

当社には、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。

当社が持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、当社が「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。

具体的な業務内容
キャリアアドバイザー業務
営業推進企画業務
第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

配属部署
Career Plus G

組織構成
【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】

事業部責任者1名、メンバー19名 (※2025年10月時点)

やりがい・魅力
組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。
既存事業の強力なアセット(資金・人・クライアント・データ・プロダクト)を最大限に活用することができます。
セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

応募資格

必須要件
顧客に寄り添いながら支援できる方
MVVに共感していただける方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上)
キャリアアドバイザー
リクルーティングアドバイザー
派遣コーディネーター
下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方(1年半以上)
不動産営業
保険営業
自動車販売営業
ウエディングプランナー
美容卸営業
【歓迎】
歓迎要件
CA/RA両面経験がある方
新規事業での勤務経験がある方
教育やマネジメント経験がある方

求める人物像
自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30)
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

賃金

年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<ダブル当社デイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動補助>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー) ↓ 最終面接(部長) ※面接は2回を予定(変更となる場合があります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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