27卒【企画営業職】1DAY選考!最短内定!成長できる研修&評価制度あり◎年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企画営業
一般のお客様を中心に、外装工事・内装工事など住宅リフォームのプランを企画し御提案します。
ニーズの高いこの業界において『外壁塗装のトップブランド』として他社が真似できない工法・商材なので非常に売りやすい商品が多いです。また、お客様に安心して頂けるよう施工担当者と連携をとり、円滑な現場施工にも携わります。
リフォームにおける全ての工程を一貫してお任せするので、お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、一生のお付き合いを実現することが可能です。

<社内制度>
【研修制度】
◆導入研修
新卒・中途社員ともに対象とした研修です。
社史、経営理念、ビジネスマナー、社会人基礎能力、コンプライアンス研修、営業基礎知識、塗装知識、営業トーク練習。

◆サクセスノート研修
新卒・中途社員ともに対象とした研修です。
1か月目はトーク練習、ロールプレイングを上司がマンツーマンで指導。その後、トークテストをクリアしたら、先輩社員同行のOJT型の実践営業へ。週に1回の座学研修や3週目には施工監理同行による現場知識講習。
2か月目以降は実践的なOJTを実施、実践的なスキルを身に付けていきます。また、人事担当者による定期面談も実施。サクセスノート以外にも営業トークの知識を肉付けする応酬話法集や塗装知識等の補足資料を活用しながら実践的なスキルの習得を行います。
3か月目はサクセスノート研修最終月の集大成として1から個人目標の設定を行い、一人前の営業マンとしての目標達成を目指します。

◆バトンノート面談
年7回の個人面談を実施。現場の上司、先輩だけでなく、人事担当者、他支店の支店長や班長、新入社員と同じような境遇・入社動機を抱いて入社し活躍している社員による面談を行っていきます。新入社員がいち早く安定して結果を出せるようになるために周囲の社員が情報を共有しながらリレーのバトンを繋ぐように包括的にフォローを行い、成長を支援していく制度です。

◆クロージングアカデミー
商談担当者を対象とした研修です。
商材知識や実際の販売方法を細かく解説した研修を実施し、クロージングのスキルアップを図っています。

◆支店長研修
支店長を対象とした研修です。
各支店のトップであり組織の中核社員として、会社経営のために大切にすべき考え方や1年、四半期毎のKGI、KPIを理解するための研修です。「会社の発展は顧客様に満足いただけるサービスと従業員の未来の創造のため」という考え方を大切にしながら、自身が成果を上げる事が様々な未来の創造に繋がるという全員参画意識を創造します。

◆マネジメントアカデミー
全メンバーを戦力化するための実践的なマネジメントスキルを身に付けるための研修です。

◆班長研修
班長を対象とした研修です。
これまでは自身の売上を追いかけるだけでよかったかも知れませんが、班長となればそういうわけにはいきません。部下教育や組織の経営を任される立場として、一人前になるための営業マンとしての販売、サービス管理以外のスキルの習得を目指す研修です。

当社は、自社開発の外壁材・屋根材の施工をはじめ、キッチン・バス・内装・増改築など、住まいのトータルリフォームを手がけています。
お客様のニーズを丁寧に伺い、最適なプランを企画・提案するのが営業職の役割。
単に工事を売るのではなく、「暮らしの安心と快適をデザインする」仕事です。
また、環境エネルギー・不動産・温浴・ホテルなどの新規事業も展開しており、リフォーム業界にとどまらない成長を続けています。
今後も“生活総合支援企業”として、住まいと暮らしの両面から社会に貢献していきます。

当社の営業職は、単なる「モノ売り」ではありません。
お客様一人ひとりの暮らしを真剣に考え、理想の住まいを共に形にしていく“ライフデザインパートナー”としての仕事です。
自社開発の高品質な商材と確かな施工力を強みに、お客様からの信頼を得やすい環境が整っています。

入社後は、未経験でも安心して成長できる充実の研修制度があなたをサポートします。
入社1か月目はロールプレイング中心の基礎研修で営業スキルを学び、2か月目以降はOJTを通じて実践へ。
「サクセスノート」や「バトンノート面談」など独自の教育体制で、上司・先輩・人事が一体となって成長を支援します。
また、成果を正当に評価する「Pay Now型」の仕組みにより、努力や結果がすぐに給与・キャリアに反映されるのも大きな魅力です。

「誰かのために頑張る」その想いが、確かな成長とやりがいにつながる。
人の笑顔に向き合いながら、自分自身の夢も叶えられる環境が、当社にはあります。

応募資格

・2027年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業見込みの方
・普通自動車運転免許(入社までの取得が必須)

その他
・健康上の理由により業務に著しい支障のない方
・社会人としてのマナーを守り、清潔感のある身だしなみで勤務できる方
・法令を遵守し、誠実な姿勢で業務に取り組める方
【歓迎】
当社では、「誰かのために頑張る」という想いを大切にしています。
そのうえで、次のような特徴を持つ方が特に活躍しています。
・明るく元気で、前向きなコミュニケーションができる方
・「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲をお持ちの方
・自分の夢や目標を、現実に変える行動力のある方
★人並み以上の収入やスキルを早く手に入れたい方
★夢を夢で終わらせたくない方
★若いうちから経済的な自由を手に入れたい方

選考で重視するポイント
1 自己分析ができていること
・自分の強み・弱みを理解し、言葉で説明できる
・将来のキャリアビジョンが明確である

2 ポジティブで熱意が伝わること
・会社や仕事に対する想いを自分の言葉で語れる
・失敗や課題も前向きに捉え、成長に変えられる姿勢がある

3 柔軟性・適応力があること
・変化を楽しみながら、新しい環境でも意欲的に学び続けられる

就業場所

愛知県

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
スペシャルホリデー制度

完全週休二日(月火休み)

賃金

〇月給 260,000円+インセンティブ
※40時間分の残業手当70,000円含む。超過分は別途支給します。
※全て2025年4月実績

皆さんの成績に応じて「インセンティブ重視型」「固定給重視型」などの給与体系の選択が可能です。
「給与が不安定なので不安」という営業職のよくある悩みがなくなるため安心して働けます!
詳しくは会社説明会にてお話します。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・結婚祝い金
・出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会+面接→内定→内定承諾面談→体験入社(水木金最低1日)→内定承諾）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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