【デジタル広告運用担当】インフルエンサーを起点としたデジタル広告の企画・運用

仕事内容と労働条件

仕事内容

食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたSNS広告等の運用をお任せします。
運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告その他新しい技術を用いた広告施策を実行いただくポジションです。

◆詳細
・各プラットフォームの運用管理(Meta等)
・ターゲット設計、配信設計:
・予算管理、入札最適化:
日次・月次での予算進捗管理
・データ集計、効果検証:
数値報告書の作成および、KGI/KPIの達成状況確認

お客さまの課題と生活者へのリサーチ結果に基づき、1,675万人の生活者ネットワークとデータとテクノロジーをフルに活用し、オンライン・オフラインを統合したソーシャル&セールスプロモーションの策定から実行までを支援します。

◆提供サービス:プロモーション
セールスプロモーション:商品と生活者の出会いを創り、サンプリング等を通して豊かな体験価値を提供します。

ソーシャルプロモーション:ソーシャル空間における豊かな体験価値を提供します。各種SNSの企画・開設・運営から、インフルエンサーを活用したクチコミ施策まで実行いたします。

◆提供サービス:リサーチ
定性調査:45年の定性リサーチの経験・知識を反映した各種定性調査・分析を行います。

定量調査:グループがネットワークする1,000万人を超える調査モニターに対する定量リサーチ・分析を行います。オンライン、オフラインを問わず、生活者の声を聞く機会を提供します。

データプラットフォーム:生活者データ、購買データなど、長年蓄積したデータおよび最新データをクイックに閲覧・活用できる各種データプラットフォームを提供しています。

【REECHについて】
REECHは「データとテクノロジーで、"本当の価値"を提供する。」をミッションに掲げ、この不透明な業界の中でも、2年で約360%成長を遂げている企業です。

インフルエンサーマーケティングの業界では、インフルエンサーの選定プロセスやPR効果に明確な根拠がない場合が多く、サービスの価値が非常に不透明な状況となっています。
REECHでは、このような業界特有の不透明感を払拭すべく、データとテクノロジーを活用してインフルエンサーの影響力の可視化と選定の最適化を行い、"本当の価値"を提供できるようなサービス開発を目指しています。

特にインフルエンサーを活用したプロモーション支援においては、「40万アカウント/投稿2.5億件」以上のインフルエンサーデータを活用し、内製化支援を実施しております。インフルエンサーマーケティングにおける内製化、効率化、自動化を推進し、SNS施策の話題性と拡散力を強化するご提案を行っております。

また、クロスマーケティンググループが持つマーケティングリサーチ/データ分析と組み合わせた提案を行うことでより効果的なマーケティングソリューションを提供し、今後も事業の拡大を目指しています。

【環境について】
・月に1回はマネージャーと3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。
体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。

・数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。
随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。

応募資格

【応募条件】
・WEB広告運用のご経験2年以上(リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど)

就業場所

東京都 新宿区
ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「当社/エクスクリエ」で行い、
業務上、「REECH」へ出向する形態をとっております。

【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:00)
※残業あり (月20時間程度 ※案件等にもよる)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇
🔸完全週休2日(土・日)、祝日
🔸永年勤続休暇...勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
🔸婚姻休暇...婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与
【育休取得率】
男性68%、女性100%
※育休産休取得者の復帰率100%

賃金

年収:450万円 〜 650万円
※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。

月給:319,100円~463,400円
├基本給:258,500円~
└みなし手当(30時間/月):60,600円~
※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無
※固定残業超過分は別途支給

賞与実績:年2回(2月・8月)
昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・健康診断
🔸交通費支給(月額41,000円まで、最短経路を基準とする)
🔸時間外手当
🔸確定拠出年金制度
🔸社員持株会制度
🔸人間ドック/インフルエンザ予防接種
🔸社内表彰金(Golden Cross Award)
🔸結婚祝い金...最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
🔸出産祝い金...20,000円支給(試用期間中は対象外)
🔸永年勤続祝い金...勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
🔸Cリーグ(サークル活動)支援金
🔸社内懇親会費...部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
🔸TJKベネフィット...保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc)
🔸オフィスコンビニ
🔸社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
🔸屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
【教育制度・資格補助補足】
教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など。
インフラ周りや各サービス部門の責任者からのサービス説明、マーケティング講義、
エクスクリエの今後の展望などについての研修も実施。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次WEB面接(MGR) ↓ 適性テスト ↓ 最終面接(役員・本部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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