東京【セールス オープンポジション/Memder】製造業SaaS×AIデータプラットフォーム/プロダクト戦略にも関わる/失敗を恐れず挑戦できる組織風土

仕事内容と労働条件

仕事内容

セールス職のオープンポジションでの募集です。
バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。
選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。
当社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいます。迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。
※ポジションがご用意出来ない可能性はございますので、予めご了承ください

セールスマーケティング(インサイドセールス)
セールスマーケティングチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っています。組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。

フィールドセールス
インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます。「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します

Presales
顧客(製造業)の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理を行い、他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リードを担います。トライアル/PoC(仮説設計・データ要件・運用設計)の企画・推進、セールスと連携した受注前の提案構築/課題検証支援、技術的論点の明確化などを行います。
ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」へと役割が進化しています。このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。

■なにをやっているのか
ものづくりの業界はグローバルで2000兆円以上の巨大なマーケットにも関わらず、
100年以上イノベーションが起きてない産業です。

私達はものづくり産業において、
これまで世界の誰も解けなかった問題を解決し、
そのポテンシャルを解放します。

■なぜやるのか
【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在ここでは、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

■どうやっているのか
【CADDi VALUES】
◆ もっと大胆に / Think Big
◆ 卓越しよう / Be Distinctive
◆ 一丸で成す / As One
◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity

【ものづくり産業に革命を起こすAIデータプラットフォーム】
製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。

2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習等の技術を用いて構造化し、多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。
また2024年に販売を開始した「CADDi Quote」は、調達の見積業務においてデータとAIによって革命的な効率化を実現しました。

既に国内の大手メーカー様に幅広くご活用いただいており、リリースから現在までの約2年間では日本の歴史上類を見ないスピードで売上を拡大しております。
2023 年からは海外(アメリカ・タイ・ベトナム)での販売も開始し、代表の加藤もUSに常駐するなど、グローバルでの展開も加速させています。

今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。

開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発、組織づくりに一緒に取り組む仲間を募集しています。

【当社について】
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革!
〜多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ〜

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
当社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

(参考)…

応募資格

当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

◆必須経験
法人への新規営業経験(概ね2年以上)
対面での営業経験がある方
BtoB領域におけるソリューション提案経験(コンサル/セールス/プリセールス/PM/BizDev等)
運転免許をお持ちであること

◆歓迎経験
B2B SaaSの経験
新規開拓営業を行っていた経験
データドリブンでPDCAを高速に回せる課題解決力
製造業企業に関連するビジネス経験
セールステック/提案支援ツールなどの設計・運用経験
スタートアップ/SaaS企業での立ち上げ〜拡張フェーズ経験 等

◆こんな方と働きたい
当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方

就業場所

東京都 台東区
■勤務時間:
原則 9:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
※裁量労働制:無

・働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1~2程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームの状況により変化します

・働く時間について
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
■休日・休暇
・土日/祝日
・夏季休暇(2日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
Memder:年収450万円~1000万円+賞与

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備
・交通費支給(上限3万円)
・産前産後休暇
・育児休暇(男女とも取得実績あり)
・諸休暇(リフレッシュ休暇、忌引き休暇等)
・補助金(引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・健康診断/婦人科検診費用負担
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ⇒1次面接 ⇒2次面接 ⇒ワークサンプル ⇒(最終面接)※最終面接はケースバイケースで進めます。 ⇒内定 ※選考過程でSPI実施 +お早めに内定をお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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