【販売スタッフ(店⻑候補)】未経験OK月給30万円スタートインセンティブ月平均15万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社で運営しているモバイルショップ(Mobile Station)での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので安心してスタートできる環境です。
【1日の流れ】
午前:朝礼・開店準備
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ロールプレイング:先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、細かな指導を受けながら提案スキルを伸ばせます。
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お昼:ランチ
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午後:接客営業再開
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書類整理
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閉店準備

【入社後の流れ】
まず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。その後は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。

★未経験者が多数活躍中!
実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成⻑できます。

★提案のチャンスが豊富!
ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすい環境です。

主任、店⻑、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら3ヶ月で店⻑になれるイメージです。
さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名〜数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。

基本的にはお客様から「料金プラン」や「スマートフォンの操作方法」について質問された時がチャンス。しっかり対応して地道な信頼を重ねていけば、次第に成果として返ってきます。お困りごとを解決すると「ありがとう、またあなたに頼らせてもらうね」と感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事です。

★インセンティブは平均月15万円!
当社では多くの先輩たちが、入社1〜2年で歩合給30万円を稼げるまでに成⻑しています。平均月収は半年時点で43万円。ガツガツせず、先輩たちが教えてくれるやり方を素直に吸収して真似していけば、成果が出ます。

★商業施設内なので、オンとオフのバランス抜群。
商業施設内は集客がしやすいのが特徴。先輩もお客様も若手が多く、堅苦しくありません。施設の営業時間にはお店を閉めて退勤するので、残業も少なめです。

★昇給や昇進のチャンスが毎月巡ってくる
社歴より頑張りを見る当社では毎月査定が行われます。早ければ入社3ヶ月で
店⻑にスピード昇進が可能!店⻑は年収720万円、マネージャーは年収1000万円にも手が届きます

応募資格

未経験・第2新卒OK

就業場所

群馬県 太田市
・商業施設内(営業時間10〜20時、または10〜21時まで)の店舗なので、夜遅くまでの残業はありません。

就業時間・休憩

10:00〜20:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(月8日以上、シフト制)
慶弔休暇
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて20日)
産前‧産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)

賃金

月給:30万円以上+インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給:223,000円〜
・固定残業手当:月45時間分、77,000円〜。超過分は別途支給

・昇給年12回

★店⻑は月給34万円〜、マネージャーは月給40万円〜、統括は月給50万円〜と着実に収入UP!勿論、インセンティブも別途支給!

【毎月収入UPのチャンス】
・表彰制度:四半期、上半期、下半期、年間、MVPなどの表彰制度や賞金もあり

【入社時の想定年収】
年収:400万円~550万円(月給30万円以上+インセンティブの場合)

【社員の年収例】
・450万円(月給32万円+インセンティブ)/・28歳(店⻑)

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
社会保険完備
結婚祝金(1〜3万円)
出産祝金(1万円)
コミュニケーション推奨制度(部署やチームの食事会‧懇親会費用を会社負担
※規定あり)
健康診断
インフルエンザ対策の予防接種

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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