1【未経験から土地仕入れデビュー|選考1回】東証プライム上場グループの法人営業/“買う営業”で成果が出しやすい◎全国募集/月給25万~/年収1000万超も可能/完全週休2日&長期休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
新築分譲住宅を建てるための“土地を仕入れる”法人営業です。
いわゆる「売る営業」ではなく、事業拡大の入口となる “買う側の営業” を担当します。

土地の可能性を見つけ、
「どんな家が建つか」「どれだけ価値を高められるか」
を企画しながら進める、非常にクリエイティブでやりがいの大きい仕事です。

【仕事の進め方(例)】
実際の動き方はこんなイメージです。

1 情報収集(不動産会社への訪問)
担当エリアの不動産仲介会社を訪問し、土地の情報をヒアリング。
対話を重ねながら関係構築し、情報を継続的にいただける状態をつくります。
(訪問は1日10件前後/エリアにより変動)

2 現地確認(ロケーションチェック)
地形・道路付け・周辺環境・需要などを現地で確認。
街の特徴を見極め、どんな住宅が最適かイメージします。

3 プランニング(仕入れ検討)
土地の価値を判断し、
・仕入れ価格
・想定販売価格
・間取りやコンセプト
などを踏まえて簡易プランを立案。

※設計・施工など専門部署と連携して、より良い企画へブラッシュアップします。

4 社内決裁・契約締結
プランをもとに社内承認を取得し、売主様と契約へ。

5 建築部門へ引き継ぎ(家づくりへ)
仕入れた土地は社内の建築部門が施工へ。
あなたが見つけた土地が“暮らしのカタチ”へ変わっていきます。

6 完成後の販売支援
完成した住宅の販売を、不動産仲介会社へ依頼。
エリア特性を踏まえ、販売がスムーズに進むようサポートします。

【仕事のポイント】
✔ “関係構築”が成果のカギ
仲介会社との信頼が深まると、こちらから働きかけなくても情報をいただけるようになります。
足を使い、人として信頼される関係を作ることが最初のミッションです。

✔ 未経験でも成果が出しやすい理由
「売る営業」よりも、「情報をいただく→企画する」業務が中心のため、
専門知識がなくてもスタートできます。
3ヶ月目頃には継続的に案件をいただける企業が出てくるケースがほとんどです。

✔ “自分が見つけた土地が街に残る”仕事
企画した土地が家になり、家族の生活の舞台になる。
他の営業にはないダイナミックな達成感があります。

【研修制度】
入社後は、座学研修からスタート。
土地の基本知識・建築の基礎・営業トークなどをしっかり学びます。(3日間ほど)

その後は先輩同行によるOJTで、実際の業務を一つずつ習得。
現場で即使えるスキルを身につけられる環境です。

また、事業部内では定期的に実務研修を実施。
半期ごとの階層別研修など、成長機会も豊富です。

【当社の強み】
当社は Tech × 不動産 を掲げ、業界に先駆けてDX化を推進。
DX認定取得や「新・ダイバーシティ経営企業」選出など、
常に新しい価値づくりに挑戦しています。

仕入れ~開発~建築~販売~アフターサポートまでを
すべて自社で完結できる“責任一貫体制” を構築。
高品質な住宅供給と、住んだ後まで続く安心を提供しています。

独自のITプラットフォーム(例:KEIAIプラットフォーム、ミツカルPro)を活用し、
効率的な仕入れ・販売を実現。
その結果、毎年30%成長を続ける強い経営基盤があります。

【分譲住宅事業】
分譲事業用地の取得、開発にはじまり、企画、設計、施工という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス、リフォーム、買取など住んだ後までも一貫対応。このプロセスをすべての住宅ブランドで採用しています。 これによってお客様とのコミュニケーションや品質の管理を最後まで責任を持って行うことができ、きめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す私たちのアドバンテージです。

【注文住宅事業】
単身者からファミリーまで、高まる平屋ニーズに応える規格型平屋注文住宅IKI(イキ)や、「無理しない。でも、妥協しない。」をコンセプトにした2階建てのはなまるハウスを展開。住まいに対するニーズや思いはそれぞれです。それゆえに住まう人の意志に応える提案が求められますので、デザインやコストなど好みに寄り添うブランドを展開しています。

【中古住宅再生事業】
住宅を買取り、リフォーム・リノベーションをして付加価値をつけることで、不動産に新たな流通促進・活性化をしています。
KEIAIのスケールメリットを様々なポイントで活かし、住み心地の良い中古住宅を提供することで、様々な住宅ニーズに対応しております。

【分譲マンション事業】
戸建て住宅で培った豊富なノウハウとKEIAIのスケールメリットを活かし、空間設計からアイテムのディテールまで暮らしを「豊・楽・快(ゆたか)」にする居住スペースをデザインしています。環境配慮や景観整備などにより、まちの価値までも高めるマンション提供を目指しています。

【海外事業】
コンパクト分譲開発のプロジェクトマネジメントノウハウを海外のプロジェクトにも適用することで、海外においても、ケイアイによる戸建住宅を開発しています。豪州メルボルン郊外エリアを中心に戸建・タウンハウス住宅の開発プロジェクトを進めているほか、米国など他の海外主要国でも当社の戸建住宅開発プロジェクトを推進していきます。

【投資用アパート事業】
長年に渡り戸建分譲事業で培ったノウハウをアパートにも活かして、立地・デザイン・品質を追求した魅力ある物件で高い入居率を実現。今しかできない「将来への備え」をKEIAIがご提供いたします。

【建設業】
各工程の技術・知識に精通したクラフトマン(社員職人)を育成・配置し、安心・安全をお約束する、確かな品質の家づくりを実現しています。

【銀行代理業】
「ゆたかバンク」は、当社の100%子会社である株式会社ゆたかパートナーズが住信SBIネット銀行を所属銀行とする銀行代理業者として、住宅ローンを始めとした各種銀行商品の提供をいたします。

【ストック事業】…

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)

就業場所

北海道 札幌市中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

【給与】
想定年収:350万円〜800万円
(経験・能力・実績に応じて決定)

月給:25万円〜50万円
※宅建保持者は優遇(30万円以上スタートも可)
※別途インセンティブ支給あり

賞与:年2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:業績に応じて支給

【年収モデル】
キャリアを積むことで、年収はしっかり伸びていきます。

▼入社~数年での一般的なモデルケース

・年収500万円/入社3年目/係長/20代後半・男性
・年収800万円/入社4年目/係長/30代前半・女性

【中途営業職の平均年収推移(実績値)】
※単なる最高年収ではなく “実際に存在する平均値” です。

・4年目:861万円(平均)
・5年目:1,022万円(平均)
・7年目:1,448万円(平均)

成果が出せるようになれば、実績に正当に連動した報酬が得られる評価制度となっています。
20代・30代の早い段階から高収入を目指せる環境です。
【正社員】
■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.76h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.64h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。

【契約社員】
■月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※宅地建物取引士をお持ちの場合:別途資格手当を30,000円/月支給
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接→最終面接(面接回数は1~2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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