【宅建資格を活かしてキャリアアップ!事務責任者候補募集】 売買契約書の作成や決済対応、営業サポートなどを担う宅建事務職。 マネジメント経験を活かし、チームをリードしながら部署運営に

仕事内容と労働条件

仕事内容

〇企業の利益を後ろから支える立役者に
お任せしたいのは、一都三県の区分マンションを中心に、全国のマンション・土地・戸建住宅など、幅広い物件の契約業務の取りまとめ。主に、不動産の売買契約に伴う書類作成や決済対応、営業のサポートを担当する社員の管理監督が業務内容です。入社後ある程度の定着が見込めたら、ゆくゆくは部署の改善計画立案にもご尽力いただきたいと考えています。

〇業務課・融資課・営業支援課の3部署で構成される業務部について
各部署の役割は下記の通りです。
【業務課】
契約書の作成
契約時などお客様対応
重要事項説明の読み合わせ
引渡し業務 など

【融資課】
お客様のローン申し込み対応
銀行対応
契約立会
重要事項説明の読み合わせ
ローン書類回収 など

【営業支援課】
役所調査
物件現地調査
販促資料作成 など

不動産事業とアドプラットフォーム事業という、異なる二つの軸を中心に事業を展開しています。
不動産事業では、中古マンションの買取・リノベーション・販売・管理・仲介までを一貫して手がけており、顧客にとっての資産価値を最大化する提案を行っています。加えて、物件の取得から設計、施工、販売までを社内で完結させることで、スピード感と品質の両立を図っています。
アドプラットフォーム事業では、自社開発のSSP(Supply Side Platform)である「GOODLIFE SSP」を運用し、インターネット広告領域にも進出。広告主とメディアをテクノロジーでつなぎ、広告収益の最大化と最適な配信を実現しています。このように、不動産とテクノロジーの掛け合わせによって、他にはない独自の価値創出に取り組んでいる点が同社の特徴です。

■チームワークもバッチリです。
10名前後のスタッフで案件を割り振りして担当を決定しているため、手分けして取り組めます。一人に業務が偏りませんので、月末以外は定時帰りも可能。わからないところも助け合いながら進めており、チームワークも良い職場です!

応募資格

■売買仲介業務に従事されたご経験をお持ちの方
■宅建資格をお持ちの方
■マネジメント経験がおありの方
【歓迎】
■メンバーの育成を通して、マネジメント面から部署全体の成長に貢献された経験
■営業や不動産契約業務の経験がある方
■組織の課題を分析し、改善策の立案から実行まで行ったご経験

就業場所

東京都 港区
■シフト制勤務(実働8時間)
所定労働時間:8時間0分/休憩:60分
時間外労働有

<3種類から選択可>
◎8:30~17:30
◎10:30~19:30
◎12:00~21:00

※残業は月10~20時間(繁忙期は前後します)

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日127日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
■年間休日127日
■完全週休2日制(日曜+1日)
月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※会社として年末年始やGWに合わせた有給取得を推奨しているため、
1週間以上の長期連休の取得が可能です!

賃金

■給与形態 月給制
■月給 312,000円〜
※スキル・経験・前職の年収を考慮して決定します。
■資格手当:月20,000円(宅地建物取引士)
■想定年収 350万円~
■昇給/査定年2回
■賞与/年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・社宅・寮
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇バーカウンターあり
└毎週金曜日はオフィスのラウンジで退勤後にお酒を飲んでリフレッシュ◎
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種

<手当・報奨金>
◇交通費(月5万円まで)
◇時間外手当(超過分を追加支給)
◇インセンティブ制度
◇報奨金あり
└年1回の社員総会で最優秀賞や新人賞を表彰します!
◇資格手当
└宅地建物取引士:月2万円
└FP2級:月1万円/1級:月1万5000円

<教育支援制度>
◇資格取得支援制度(宅建合格時に受験費用を支給)
◇社内研修
└不動産知識研修、マネジメント研修ほか豊富な研修あり
その他
<安心して新生活をスタートできる社宅・家賃補助充実!>
◇社宅
└管理監督者以上は港区の高級マンションを社宅として利用可能
◇家賃補助
└入社2~3年目:月3万円
└入社4~10年目:月5万円 ほか詳細規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(Web可)→2次面接(対面)→オファー面談→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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