【不動産営業】<経験・資格一切不問><20代面接確約>30代メイン層/年休125日/残業ほぼなし/10時スタート/面接1回

仕事内容と労働条件

仕事内容

\安心のサポート体制&働きやすさ/
◎安心固定給+高インセンティブ!
◎トークマニュアル&サポートで受注率高め!
◎年間休日120日以上&各長期連休あり!
...などなど、安定して活躍できる仕組みあり★

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【 仕事内容 】
新築・中古のマンションを中心に
投資用不動産の営業をお任せします。

< まずは... >
業界の基礎知識を学んでいただき、その後はOJT形式。
先輩と一緒アプローチから成約まで担当し、
実践を通して業務の流れを身に付けていただきます!

< 仕事の流れ >
▼アプローチ
街頭でアンケートを行うなど
マンション投資に興味のあるお客様へお声かけ。
お話を聞いてくださるお客様が見つかったら、
先輩にバトンタッチしてもOKです!
(トークマニュアルあり)

▼ご提案〜ご契約
お客様のご要望に合わせて提案資料を作成。
ご契約までの話の進め方も、
はじめは先輩メインで同席して
学んでいけるのでご安心ください。

▼アフターフォロー
物件を所有いただいた後もお客様をサポート。
親身に対応することで

< 扱うのは人気物件 >
当社では、新築・中古物件のどちらも取り扱っており、
豊富な選択肢からお客様の多様なニーズにお応えすることが可能。
特に、関西圏内の駅近かつ大阪市内中心で
ワンルームから1LDK、2LDKといった幅広い物件など
賃貸需要が高い物件ばかりです。
そのため、即決で成約に至るケースも多いです!

【理想のワークライフバランス!】
当社は完全週休2日制に加え、
各長期連休は7〜10日ほど!
長期連休も取れるため、
趣味の時間やご家族との時間など
プライベートな時間もたっぷりと取れます◎
しっかりリフレッシュできる体制が整っていることで
メリハリをつけて楽しみながら働くことができますよ!

【 学びながら稼げる!】
先輩へバトンタッチした案件でも
成約に至ればインセンティブをGET!
ほとんどをサポートしてもらった場合でも
しっかり支給されるので、未経験でも1年目から
高額インセンティブを手にできます!

先輩の営業スキルを吸収しながら、
やればやるほど稼げる環境です。

応募資格

◆普通自動車免許必須(AT限定可)
◆学歴・経験不問
◆第二新卒・社会人デビュー・ブランクのある方も歓迎
◆意欲・人柄重視の採用です
【歓迎】
「もっと稼ぎたい」「自由に暮らしたい」
など志望理由は何でもOKです!

<活かせる経験(なくてもOK)>
◆不動産仲介営業・不動産売買仲介営業の経験
◆不動産賃貸営業の経験
◆管理業務主任者、宅建士、マンション管理士の経験や資格

<こんな方が在籍しています>
◎今よりもっと稼ぎたい
◎人と話すのが好き
◎スポーツが好き
◎成長したい・スキルアップをしたい

就業場所

大阪府 大阪市中央区
(最寄駅)
各線「松屋町駅」より徒歩2分
各線「長堀橋駅」より徒歩4分

就業時間・休憩

10:00〜19:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
◎完全週休2日制(土日祝も取得可)
◎連休は各7日~10日ほど

賃金

月給30万円〜+インセンティブ (毎月)+年間最大4回賞与
※経験・能力など考慮し決定いたします

<別途支給手当>
■時間外手当
■資格手当(宅地建物取引士/月2万円)
■インセンティブ(毎月支給)

<賞与>年4回(年間最大4回支給)
<昇給>随時

<入社時の想定年収>
年収500万円~1000万円

<年収例>
年収600万円/23歳
年収2000万円/31歳
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■昇給随時
■奨学金返済支援制度
※2024年8月より導入
■住宅補助
※当社が扱う大阪中心部・築浅の管理物件に、約半額の家賃で入居できます

■プロ野球観戦シート支給
■海外研修(年2回)
※昨年はマレーシア。今年も全社員で海外へ行く予定です!
■社員旅行
■簡易ジム
■コーヒー飲み放題
■社内イベント

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1】応募 【2】面接 【3】内定 ※面接から内定まで、1~2週間を予定しています ※ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です ※面接日・入社日はご相談に応じて）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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