【医療機器・理化学機器の代理店・直販営業】大阪/転勤なし|不妊治療領域の理化学機器で国内シェアトップクラス!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。

大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、
細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。
直販と代理店営業の割合は直販20%代理店80%です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。

お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。
当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。
機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。

また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、
常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。

基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。
なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。

新人が配属された後など不定期ですが、年に2~3回程度代理店への勉強会を開催します。
勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【当社について】
2027年に50周年を迎える当社は、ライフサイエンス分野、不妊治療分野において
社会に大きく貢献することを目指しています。

生命や医療医薬、植物や環境に関わる科学技術分野、特に不妊治療分野に力を入れています。
国内だけでなく海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

■将来性抜群
近年日本では不妊治療の件数が増加しており、2019年時点でその割合は14人に1人にも上ります。
2022年より不妊治療は保険適用となり、より多くの方々が不妊治療を受けやすくなってきています。

当社の製品は、将来の日本を担うかもしれない新しい命の誕生に役立てられ、
今後なくてはならない分野で確固たる実績とシェアを誇っています。

【職場環境】
・需要拡大に伴う増員で募集しています。
・入社後本社にて業界知識、機械製品知識に関する研修を用意しています。
現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。
・業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。
また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、
残業月平均20~30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。
・当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。
個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。

応募資格

【応募条件】
・なにかしら営業のご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
\業界未経験歓迎!/

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無
基本はありませんが、事業展開によって、事業に適任と思われる人物に転勤を打診する可能性はあります。

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間~30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【給与】
<賃金形態>
月給制

その他固定手当/月:84,000円~137,000円
固定残業手当/月:46,000円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■賞与:年3回(基本給の5ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給
🔸残業手当
🔸社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
🔸職能手当
🔸都市圏手当(大阪の場合:月25,000円)
🔸地域手当(東京月額15,000円)
🔸通勤手当:上限20,000円/月 上限超過分は実費を支給
【教育制度・資格補助補足】
🔸社員レベルアップ研修
🔸OJT研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン) ↓ 適性診断 ↓ 合格者2次面接(対面) ※場合によって役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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