【フィールドセールス(リーダー候補)】就職お祝い金10万円/完全週休2日制/フレックス勤務/マイホリデー制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。
営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。

【業務内容】
・クラウド型POS「当社」の提案営業
・顧客ニーズに応じた、対面(ショールーム)またはオンラインでの商談実施
・成約後の導入支援(周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング)
・「当社・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案(クロスセル)
・新規顧客開拓施策の企画・実行

また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、

ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、
成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【販売データのプラットフォーム】
当社の主力商品である当社を中心に、店舗向けソリューションを展開しています。
オープンAPI(App Market)により柔軟なデータのイン・アウトを実現。データに基づく店舗経営を支援し、商売繁盛につなげます。

【当社経済圏の拡大を担うサービス】
主力クラウドサービス事業の当社(POS)や当社・タイムカード(HR)の活性化を目指し、
ベンチャー投資やIT人材発掘育成サービスを展開しています。

【募集背景】
当社は、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目指し、挑戦を続けています。

現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。

こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。

【得られる経験】
1. POS市場No.1を目指す成長戦略の実行経験
「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No.1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。

2. 総合提案力
当社POSを軸として、決済(PAYGATE)、勤怠管理(当社・タイムカード)、連携アプリ、自動釣銭機やネットワークといったSaaSからハードウェアまで幅広いITソリューションを提供します。店舗ごとに異なる複雑な課題に対し、複合的かつ本質的な解決策を提案する力が磨かれます。

3. 成長企業でのマネジメント経験
成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして、
自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。

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★★★就職お祝い金10万円プレゼント★★★
【対象】
弊社採用のエントリーフォームからご応募され、試用期間を経て正社員になられた方が対象です。

【贈呈方法】
試用期間完了の翌月分の給与に+10万円

※就職お祝い金は源泉徴収の対象となります。

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応募資格

【必須要件】
・無形商材の法人営業経験3年程度
・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験(役職の有無は問いません)

【歓迎要件】
・店舗向けソリューションの営業経験
・IT商材(ソフトウェア・ハードウェア問わず)の営業経験
・個人として継続的に高い成果を出し、チームを牽引してきたご経験
・営業戦略や戦術の立案に関わったり、業務プロセスの改善提案を行った経験
【歓迎】
【求める人物像】
●当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 へ共感いただける方
●当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
・行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
●店舗やサービス業への関心がある方
●幅広い業態・ITリテラシーのお客様に、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
●店舗ごとに異なる課題やオペレーションに応じて、柔軟に提案や行動を調整できる方
●POS、決済・勤怠管理・アプリ連携など幅広い知識の習得に前向きな方

就業場所

東京都 品川区
■所定労働時間:8時間
■始業時刻:7時から10時の間で自由に出勤可能
※営業職では、9時から10時に出勤する社員が多いです。
■試用期間:2ヶ月(待遇の変更なし)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
・夏季休暇(8月14日~8月16日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)
※お客様のご希望に応じて、月1〜2回、任意で休日の商談対応をお願いする場合があります(その際は必ず振替休日を取得していただきます)。
※対応は任意の申し出に基づき、家庭の事情や都合に合わせて調整可能です。

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

【月給】
・35.7万円~50万円(基本給+固定残業代)
└基本給:28.9万円~40.5万円
└固定残業代:6.8万円~9.5万円(30時間分/時間外労働の有無にかかわらず)
※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給

【諸手当】
・近距離手当:毎月の通勤交通費上限3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
(例)定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円

【賞与】
・年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断
・給与改定:年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与)
・インフルエンザ予防接種
・近距離手当(毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.応募後カジュアル面談(※希望者) 3.一次面接・適性テスト 4.二次面接 5.オファー面談(※希望者) ↓ 【入社決定】 ※選考期間は応募→入）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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