
建設・設備管理 / 静岡県
【裁量権×課題解決×モノづくりを支える】「機械設計エンジニア」型にはまらない発想で、+αの価値を生み出す/年間休日120日/賞与年2回/静岡勤務/転勤なし
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 静岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事あなたには、画像処理検査装置、各種生産設備、産業用ロボットシステムなど、多岐にわたる機械設計をお任せします。
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
あなたには、画像処理検査装置、各種生産設備、産業用ロボットシステムなど、多岐にわたる機械設計をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 静岡県
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

1588件静岡県の掲載求人
1,154円静岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- あなたには、画像処理検査装置、各種生産設備、産業用ロボットシステムなど、多岐にわたる機械設計をお任せします。
■顧客の課題解決
自動車、医療、食品など、様々な業界の生産現場における課題を、技術力で解決します。
■上流工程からの参画
仕様検討から設計、製造まで一貫して担当。顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案します。
■幅広い設計経験
自動車関連(7~8割)、医療・食品・その他関連(2~3割)と、様々な分野の設計に携わることで、スキルアップを図れます。
💎技術者としてスキルを伸ばしたいけど、どこかに悩み/壁を感じてるそんなアナタに読んで欲しい💎
■設計者の理想を形にする、自社一貫体制🏢
「設計だけでなく、ものづくりの全工程に関わりたい」「自分のアイデアを、ダイレクトに製品に反映させたい!」
業務をする中で、このような悩みございませんか?
当社は、マシニングセンター(工作機械)を導入した自社工場を保有。
設計から加工、組立、配線、検査、調整まで、一貫して自社で完結できる体制を整えています。
全工程をワントップ体制で行うことで、設計者も全体像を理解し、より高度な設計に携わることが可能です。
・上流設計から製造まで、一貫して関わることで、スキルアップを加速
・自社設備を自由に使い、試作・検証を繰り返すことで、理想の形を追求
・顧客のニーズをダイレクトに反映し、革新的な製品を生み出す
・若手エンジニアを育成し、チーム全体のレベルアップに貢献
あなたの経験とスキルを、最大限に活かせる環境が、ここにあります。
■キャリアアップを加速させる、成長環境🏃
「今の環境では、スキルアップが頭打ち...」「もっと裁量権を持って、ダイナミックな仕事に挑戦したい!」
そんな想いを抱える、30代後半から40代後半のあなたへ。
当社のお客様は、医療、自動車部品、食品などの大手上場企業が中心。
設計者として、最先端技術に触れ、多様なプロジェクトをリードできます。
・上流工程から参画し、裁量権を持ってプロジェクトを推進
・顧客との折衝を通じて、スキルを磨く
・マネジメントスキルを習得し、チームを率いるリーダーへ
・スペシャリストとして、専門性を追求し、第一人者へ
経験と実績を活かし、さらなる高みを目指しませんか? - 応募資格
- 【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■FA関連や設備設計(自動車部品製造ラインの設備等)の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■関係各所との円滑なコミュニケーションを図れる方
■ 人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方
■ 主体性のある方
■ものづくりへの情熱と、次世代に技術を伝えたいという熱意をお持ちの方 - 就業場所
- 静岡県 富士市
- 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 賃金
- ■係長クラス:年収 450万円(30代~40代前半のモデル)
■主任クラス:年収 620万円(40代前半~50代のモデル)
■部長クラス:年収 700万円(40代後半~50代のモデル)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限16,000円まで)
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務で支給 - 受動喫煙対策
- その他
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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