【車好き歓迎/第二新卒歓迎】プロダクト販促戦略/国内アフターマーケット3分野でトップシェア/オートバックス等への販促提案と新製品企画/プライム上場ミツバのグループ会社/残業月10h

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションでは、自社で開発している自動車用品(ドライブレコーダーやETC車載器など)のプロダクト販促戦略をお任せいたします。主な業務は、製品の販売拡大に向けた提案活動を行いながら、市場のニーズに基づいた製品開発や販売戦略の立案をお任せいたします。

大手量販店(イエローハットやオートバックスなど)や小売業者と製品の展開方法や販売促進活動について意見交換をし、相手のニーズや状況に応じた柔軟な提案を行います。例えば、製品を抱き合わせて販売する方法や、一定数量の仕入れを条件に価格を調整する交渉、需要のピーク時に合わせた割引提案など、現場に即した販売戦略を立てて提案します。重要なのは、取引先との信頼関係を築くことです。日々のコミュニケーションを通じてお客様との関係を深めることで、よりスムーズに提案が進み、結果として店舗での製品販売が促進されます。また、販売現場で得られた世の中のトレンドや売れ筋情報、さらに海外で人気のある製品を自社で開発し、日本市場に導入する方法などを商品開発チームと連携して製品開発に反映させることも大きな役割です。新商品の企画を行い、より魅力的な製品ラインを作り上げていきます。自分が考案した製品が市場に登場し、消費者に受け入れられる瞬間は、非常に大きなやりがいを感じる瞬間です。自分のアイデアが形となり、製品として世に出ることにより、会社全体の成長に貢献できることを実感できます。

当社は、プライム市場に上場している株式会社ミツバ(Mitsuba)のグループ会社であり、主に自動車・バイク用品の企画・開発・販売を手がけています。特に、用品の国内アフターマーケットにおいては「自動車用ホーン」「二輪車用ETC車載器」「二輪車用ドライブレコーダー」の3分野でトップシェアを誇っております。

■具体的な取扱製品
<カー用品>
ホーン、セーフティサポート(車両接近通報装置、盗難警報器、バックブザーなど)、快適サポート(電動スライドドアスイッチ、リモコンエンジンスターターなど)、汎用パーツ(電磁式フューエルポンプ、ウインドウォッシャーセットなど)など

<バイク用品>
二輪車用ETC車載器、二輪車用充電器、ホーン、セキュリティ用品など
オイルポンプ、ウインドウォッシャーセット、バックブザーなど

<産業機器>
LED照明、温度センサーなど

【自らの提案で市場を動かすやりがい】
量販店や小売業者への販促提案を通じて、販売現場の動きを自らの手でつくり出すポジションです。市場ニーズを読み取り、タイミングや条件に応じた柔軟な提案で売上拡大を実現。自分のアイデアが実際の売場で成果として見えるやりがいがあります。

【製品開発にも関われる幅広い業務領域】
販売戦略だけでなく、商品開発チームと連携して新製品企画にも参加。国内外のトレンドを取り入れながら、自らの発想を製品化できます。自分が関わった商品が市場に並び、消費者に選ばれる瞬間に大きな達成感を得られます。

応募資格

車好きが多数在籍しています。
学歴不問・第二新卒歓迎!

■必須条件
・顧客折衝経験(小売、ホームセンターなどの販売経験やバイヤー経験も歓迎です!)
・自動車運転免許保持者
【歓迎】
■こんな方におすすめです!
・自動車やバイクが好きで、その知識や情熱を活かしたいと考えている方
・自動車業界に興味があり、未経験から学びたい方
・仕事とプライベートのバランスを取りながら働きたい方

就業場所

東京都 板橋区
休憩時間:60分(12:00~13:00)/時間外労働有無:有(※残業時間月10時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日119日
有給休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
冬季休暇
ライフサポート休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
子供の看護
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(正社員登用後に有給付与。下限日数は、正社員登用後の付与日数となります。)

賃金

250,000円~310,000円/賞与:年2回(7月、12月)※賞与実績:基本給の4ヵ月分/昇給:有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当
確定拠出年金
退職金制度:企業年金基金(勤続3年以上)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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