【転職アドバイザー】創業1期目の「戦友」募集/医療介護業界で看護師人材紹介

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。あなたの「人と深く関わりたい」という想いが、誰かのキャリアを動かす力になります。丁寧な対話から信頼関係を築き、

その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。

■病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓
■企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング
■求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc

顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。

東証グロース上場企業で訪問看護事業を展開するRecovery Internationalグループの新事業として2024年12月に設立。
Recovery InternationalのCEO・柴田旬也氏が代表取締役を務め、医療・介護業界の人材会社で豊富な経験を持つ須藤仁司氏(企画・採用・マーケティング責任者)と共に立ち上げた。医療業界・人材業界に精通した人材が集まり、そこから生まれた独自のビジネスで業界の人材不足と社会課題の解決に挑んでいる。

1つ目は、“潜在看護師”をターゲットとしていること。現在日本にいる看護師資格保持者は170万人と言われているが、そのうち70万人は潜在看護師。例えば、年齢や病歴、転職回数等がネックとなり就職先が決まらない、はじめにつまずいてしまい看護の仕事から離れている、といった求職者が働ける環境をつくることを目的としている。
2つ目は、地方エリアに注力していること。地方は高齢化や過疎化によるニーズが顕著に増加しているにもかかわらず看護師は慢性的に不足。そんな地方の事業所に人材を紹介し、地域の方々が安心できる医療機関をつくることが目的だ。

「事業所が求めるのは20~30代が多いのが実状なので、大手は20~30代中心に集客しますし、エリアも大手の求人は首都圏に集中しています。私たちはそのような大手に対抗するのではなく、業界や社会の本質的な課題はどこにあるのかを考えました。
私たちの根底にあるのは、“機会の平等”と“変化”です。潜在看護師に一人でも多く働く場所をつくっていくことで、人材不足の解消に繋げたいと思いました。だから当社では年齢を絞らずに幅広く集客していますし、60代・70代の方が成約するケースも珍しくありません」(須藤氏)。

求職者へのカウンセリングは実に詳細で、“本音”を引き出すことを重視。求職者の固定概念や思い込みを正してあげることで求職者の選択肢が広がり、大事にしたいことを諦めずに自分に合う勤務先が見つかるとのこと。事業所側も、当初の希望条件と違う人材の採用が成功することで採用幅が広がる。逆張りのビジネスは、双方に新しい発見とスタートの機会を提供することに着実に繋がっている。

創業間もない会社ではありますが、上場企業で訪問看護事業を展開しているRecovery International社が100%株主の親会社なので安定基盤です。

応募資格

未経験歓迎

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日

賃金

固定残業代:73000円
固定残業代を除いた基本給:207000円
固定残業代補足:
・基本給207,000円〜249,000円
・固定残業代73,000円〜88,000円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
副業OK
自転車通勤可
服装自由
出産・育児支援制度
交通費支給(上限2万円/月)
チーム達成会
リファラル採用制度
住宅手当(規定有り)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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