【経理メンバー】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容
事業拡大に伴い月次決算処理、四半期決算処理などをお任せできる方を募集しています。
ご入社直後は先輩社員からレクチャーを行いながら既存企業の経理業務をお任せしていきます。

<業務詳細>
・上々企業の月次決算対応
―各部門からの仕訳データ・証憑の収集とチェック
―仕訳入力(会計ソフトへの入力)
―勘定科目の残高確認・照合(科目残高の妥当性チェック)
―月次試算表・財務諸表の作成補助
―固定資産や減価償却費の計上
―前月との比較分析、異常値チェック
・四半期決算のフォロー
―決算整理仕訳の作成・入力補助 など
キャリアパスとして、経理チームリーダーや監査法人対応・連結決算などもお任せできればと思っております。

企業のアピールポイント
◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け)
・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け)
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。

「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024[シルバー]」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025 優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。
今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

【関連サイト】
■当社公式サイト:

■会社概要資料:

■対談記事
世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体

■ピースユーライブ紹介

応募資格

・日商簿記2級以上
・事業会社での経理業務経験(2年以上)
-月次・四半期・年次決算業務に関する実務経験があること

転職回数 同社で 4 社目まで
希望勤務地 東京都の方を想定
【歓迎】
・上場企業での経理経験

【求める人物像】
・チームのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・自発的に業務を改善し、効率化を推進できる方
・共通認識を醸成するために言語化(文字としてのドキュメント・口頭を問わず)を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方

【関連サイト】
■会社概要資料:

■対談記事
「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」
─国内Eコマース支援の最大手当社.CEO坂本とP&Gジャパンによる、“新マーケティング談義”

■ Youtube:「ECの魅力」

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
【休日】
■完全週休2日制(土日)

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★

賃金

裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
292,300円〜398,900円
固定残業代
77,700円〜106,100円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
福利厚生
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限4万円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査+1次選考→2次選考→最終選考(対面)→オファー(対面) ※選考フローは変更する場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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