【東証プライム】ゼロから仕組みを創るアライアンス担当Mgr候補|週2リモート×フレックス/年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

日本は世界でも類を見ない超高齢社会を迎えており、相続に関する課題は増加しています。
当社が展開する「相続」関連サービスは、こうした社会ニーズに応える形で成長を続け、多くのお客様から支持をいただいています。さらなるサービス拡大のため、即戦力となる営業経験者を募集します。

【当社のIR】

【ポジションの概要】
人生の大きな節目に発生する「相続・不動産」の課題に対し、全国のパートナー企業(葬儀社・不動産会社等)と強力な提携体制を構築する、相続事業の成長を牽引する重要ポジションです。
超高齢社会においてニーズが急増している相続関連の課題解決に向け、専門家や不動産会社を繋ぐプラットフォームの構築・最大化をリードしていただきます。
これまでの営業スキルを活かし、相続・終活インフラを社会実装していくダイナミズムを実感いただけるポジションです。

【サービス詳細】

【仕事内容】
本ポジションは、パートナー企業を通じて「相続ニーズを早期にキャッチする仕組み作り」と、そのニーズを「確実な解決(成約)へ導く支援」の双方を担います。

【具体的には】
■葬儀社へのアライアンス:ご遺族の「困りごと」を一番に相談される窓口作り
相続の最大の接点である葬儀社に対し、ご遺族が抱える「相続・資産問題」の解決支援スキーム(相続アフター支援)を提案・導入します。

・新規提携開拓:全国の葬儀社へ、ご遺族の葬儀後の負担を軽減するサポート体制の構築を提案。
・運用フローの構築:葬儀スタッフの方が、現場で自然にお客様の相続不安をヒアリングし、当社へ連携いただける仕組みの策定と浸透。
・リレーション強化:定期的なフォローを通じ、葬儀社と共にお客様の「相続の不安」を解消するパートナーシップを強固にします。

■不動産会社へのアライアンス:託されたニーズを「成約・解決」へ繋ぐ伴走支援
相続に伴い発生した不動産関連のニーズを、確実に解決へと結びつけるためのパートナーを開拓・支援します。

・新規提携開拓:各エリアで相続案件に強く、高い解決力を持つ不動産会社との提携拡大。
・パートナー支援:トスアップした案件の進捗をヒアリングし、不動産会社側の課題を解決。成約に向けたアドバイスやオペレーション改善を行い、事業の収益性を最大化させます。

■マネジメント
現場での実務習得状況や今後のキャリア志向に応じて、順次マネジメント業務もお任せしたいと考えています。

・メンバーの育成・同行支援、営業ナレッジの言語化(リーダーシップの発揮)
・チーム全体のKPIマネジメント(提携数、案件化率、成約率などの数値管理)
・現場の課題から逆算した、新規施策や事業改善の立案。

【こんな人が入社しています】
・コンサルファーム出身の20代コンサルタント
・金融機関で士業との商談経験を持つ20代営業職
・30代マネージャーを中心にした若手中心のチーム
※スピード感ある環境で裁量を持ちながら成長できる組織です。

【契約期間・試用期間】
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり 3ヶ月

■当社の事業(東証プライム上場・1984年創業)
仏教書籍の出版社として創業し、現在は終活領域の情報・マッチングプラットフォームを運営。「第三創業期」として非連続な成長に挑んでいます。
・葬儀・お墓・仏壇:「いい葬儀」「いいお墓」「いい仏壇」等のポータルで、ご相談者と事業者をつなぐ
・相続・終活:「いい相続」等による相続手続き・専門家紹介
・官民連携:自治体と連携し、おくやみ・終活支援の仕組みづくり(提携自治体は500超)
・その他:法人向け広告・求人メディア、イベント事業など

■このポジション( 東証プライム ゼロから仕組みを創るアライアンス担当Mgr候補|週2リモート×フ)
日本は世界でも類を見ない超高齢社会を迎えており、相続に関する課題は増加しています。
当社が展開する「相続」関連サービスは、こうした社会ニーズに応える形で成長を続け、多くのお客様から支持をいただいています。さらなるサービス拡大のため、即戦力となる営業経験者を募集します。

超高齢社会×ITメディア企業として
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」

当社(東証プライム:6184)は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。

多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、当社はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。

超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。

今後の成長余地

高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、当社の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

【自社サービスページ】

(IR資料

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験(無形商材の提案営業経験歓迎)
・事業会社におけるリーダー・MGR等の営業管理職経験

【歓迎要件】
・代理店開拓、パートナーセールスの経験
・新規開拓(テレアポ・飛び込み等)に対して前向きに取り組める方
・数字目標に対するコミットメント意識が高い方
・不動産業界/葬儀業界における営業経験のある方
【歓迎】
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と誠実な対応ができる方
・当社の企業理念に賛同できる方
・当社の行動規範に基づいた成功体験のある方
・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
09:30~18:30
・所定労働時間 08時間00分 休憩60分
・フレックス制度あり コアタイム9:30~15:30

【リモートワーク】
・週2日可

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・完全週休2日制
・年間休日 125日
(内訳)土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始
・有給休暇:入社3ヶ月以降 10日付与

賃金

年収 5,057,760 円 - 8,006,880円

月給:421,480円~(固定残業代含みます。)
※固定残業代は月40時間分として月額100,400円~を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。
・経験・スキルを考慮した上で決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・家族手当
加入保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※福利厚生面に記載
受動喫煙対策
あり
福利厚生
【手当て・待遇】
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20%
・交通費全額支給(上限5万円まで)
・残業手当
・子供手当(月額1万円)
・出張手当
・私服可・髪型自由
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・3大疾病サポート保険(団体型)

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇

【研修関連】
・Biz CAMPASS Live

【保養及び助成施設関連】
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
(たとえばこのような施設をご利用出来ます)
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】
・キャンプ
・ゴルフ
・オフショアフィッシング
・サウナ
・ワイン
・日本酒
・ボードゲーム
その他さまざまあり
【福利厚生】
【手当て・待遇】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(上限5万円まで)
・残業手当
・出張手当
・遠方者赴任手当
・服装自由

【出産・子育て関連】
・出産祝い金
・産前産後休暇
・育児休業制度
※出生時育児休業(産後パパ育休)は入社時より取得可能
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護等休暇(法定基準の4倍の年間20日を付与)
・子育て応援手当(月額1万円)

【介護関連】
・仕事と介護の両立支援に関する教育・相談対応
・介護休暇(法定基準の4倍の年間20日を付与)
・介護施設入居サポート(条件に応じ一時金20万円も支給)
・介護応援手当(要介護対象家族一人につき月額最大25,000円)
※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています!

【終活・供養サポート】
・葬儀・相続手続き・お墓の購入・墓じまい・海洋散骨サポート
(自社グループのサービス利用時一部費用補助)

【資産形成サポート】
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20%
・ストックオプション

【病気やケガに備えるサポート】
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・3大疾病サポート保険(団体型)

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【研修関連】
・Biz CAMPASS Live

【保養及び助成施設関連】
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
(たとえばこのような施設をご利用出来ます)
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】
・キャンプ
・ゴルフ
・オフショアフィッシング
・サウナ
・ワイン
・日本酒
・ボードゲーム
その他さまざまあり

採用プロセス
書類選考→面接*2~3回+適性試験→内定
*面接は基本的にオンラインで実施します。
*日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2~3週間で進みます。

就業場所
(雇い入れ直後)
本社[東京都中央区京橋 当社・8階]
テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等

(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(雇い入れ直後)
アセットマネジメント事業部における業務全般
(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある)

(変更の範囲)
会社の定める業務

【加入保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（採用プロセス 書類選考➡面接*2~3回+適性試験➡内定 *面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2~3週間で進みます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員