未経験歓迎!積極採用中!本求人限定! 面接通過率向上の面接対策がございます!接客経験を活かして年収560万円! 飛び込みゼロ×成約率90%の催事買取営業 ◎土日休み ◎年間最大休日

仕事内容と労働条件

仕事内容

━━━*\知識やスキルは入社してから身につければOK♪/*━━━

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業を担当します。

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【買取商品】
ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ

【具体的な仕事内容】
買取商品は全部で30品目以上取り扱いしています。
・ブース設営
・集客活動
∟お客様への声掛け
・商品査定
・販売先の選定
・商品管理
・数値管理

◎月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施します。

【仕事のポイント】
・1現場1~2名で担当するため、裁量権が大きいです。
・集客から買取、販売先の選定まで一気通貫で担当できます。

【営業先】
一都三県、関西エリアのスーパーやホームセンター

出張について:月に1週間、最大2週間ほど出張の可能性がございます。
※認識としては月に1週間ある認識でお願いいたします。

■関西エリア
大阪(京都、滋賀、奈良)
メインは大阪ですが、(京都、滋賀、奈良)のエリアに出張の可能性有り
→最大車で1時間30分人によっては、車で30分以内の場合もあり!

※出張について補足
地方エリアに出張行くケースもございます。
→石川、長野、九州

■関東エリア
東京(神奈川、埼玉、千葉、まれに静岡)
メインは東京ですが、(神奈川、埼玉、千葉、まれに静岡)のエリアに出張の可能性有り
→最大車で1時間30分人によっては、車で30分以内の場合もあり!

※出張について補足
地方エリアに出張行くケースもございます。
→石川、長野、関西

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買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、当社が行うのは「催事買取」です。
全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、期間限定で買取サービスを提供しています。
営業部のメインのお仕事は、集客(告知)・商談(査定)・クロージングです。お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案をいたします。

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\\\ 営業の流れ ///
(1)集客(キャッチ)
主な集客方法は2つ
1折込チラシ集客 2キャッチ集客

営業がメインで行う活動としては2です。
お買い物に来たお客様に対して、買取イベントの告知を行い、期間中に来店してもらえるようにお声掛けをしていきます。

(2)商談(査定)
来店したお客様の大切なお品物の査定を行います。
・品物は本物なのか(真贋)
・相場はいくらなのか

これらはすべて写真を撮ってLINEで送るだけ!
未経験でも安心して査定が可能。

(3)クロージング
脅威の成約率90%越え!ご売却意欲の高い方が多いため、成功体験が多く積める。

ただし、大事なお品物だからこそ、売却するか悩まれるお客様も多くいらっしゃいます。
お客様に寄り添いながら、売却の後押しをいていくのも営業の仕事です。

当社の最大の強みは「人」であり、
一人一人のコミュニケーション力だと自負しています。
私たちはコミュニケーションを通して最高の ”買取体験” をお客様に提供します。

買取には「出張」「宅配」「店舗」など様々な手法がありますが、当社が行うのは「催事買取」です。

全国のショッピングセンターやスーパー、ホームセンターなどの一角をお借りし、期間限定で買取サービスを提供しています。
営業部のメインのお仕事は、集客(告知)・商談(査定)・クロージングです。お客様の隠れたニーズを見つけ、最適な提案を
いたします。

【営業部門内 その他部署】
営業部・イネーブルメント部・フランチャイズ事業部・ストアコンサル事業部など様々な部署があります。

\\\ こんな方におススメ ///
■□━━━━━━━━━━・・・・............

■相手の話に真剣に耳を傾け、理解し「聴く」ことができる方
■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方

\選ばれる仕組みがあります/
◎業界トップクラスの取扱商材数
◎2人1組の体制で運営。協力し合う風土が根付いています!
◎一人ひとりに合った集客方法

\未経験からでも年収1000万円が可能な評価システム/
売上実績がインセンティブとして給与に反映されます。
★月に10万円~20万円は当たり前!
月95万円以上稼ぐメンバーもいます!(入社2年目/未経験入社)

売上は評価に直結するため、主任→課長→部長と早期でのキャリアアップも可能です!

<昇進例>
入社後2か月 研修生
↓
入社後6ヶ月 班長
↓
入社後8か月 リーダー
↓
入社後1年 主任

■定着率:100 %以上(直近1年以内)
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■成果型ジョブチェンジ制度:
任された領域で成果を上げれば、将来的に人事やマーケティングなどの管理部門へのキャリアチェンジが可能です。

・実例):営業職から1年後、もともと教員を目指していたこともあり研修担当者へジョブチェンジ直近1名
・実例2):催事営業から訪問営業職へチェンジ→遠方で買取ができないお客様のニーズにこたえるため!2名
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未経験から稼ぎながら、事業の立ち上げにも携われる当社の3つのPOINT!
◆ 1 ◆ 未経験スタート9割!約2週間の研修制度
◆ 2 ◆ テレアポ・飛び込みなし!成約率約95%
◆ 3 ◆ 0→1を創る事業責任者にもなれる!

◆ 1 ◆ 研修制度
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まずは約2週間の座学研修からスタート!

■元ANA人事からのマナー研修!
ビジネスパーソンとして重要なマナーや立ち居振る舞いからしっかりレクチャー!…

応募資格

〇運転免許必須
※今後取得予定の方はNG
〇圧倒的な成長意欲(「挑戦したい」「現状を変える覚悟がある」というマインド)
〇対面印象(相対)の良さ(清潔感があり、ハキハキとしたコミュニケーションができる)
〇協調性・利他心(周囲を思いやり、チームで成果を出すことに抵抗がない)
【歓迎】
1. 営業経験がある方
2. 目標達成に向けて行動した経験がある方
3. チームで協力して働くのが好きな方

就業場所

東京都
〈補足情報〉
関東:一都三県のスーパー等(毎週場所は変わります)
関西:大阪、奈良、京都、兵庫、滋賀のスーパー等(毎週場所は変わります)

★出張について
━━
・基本は関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)での勤務
・月曜~金曜は同じ現場(毎日移動なし)
・土日は必ず休み+宿泊費全額支給
・片道1時間以上なら会社負担でホテル宿泊OK

※月に1~2週間程度、関西圏や地方での催事あり

★:宿泊費は会社支給
━━
関東圏・関西圏での催事であっても、
家から片道1時間以上通勤にかかる場合は、催事場近くのホテルへの宿泊も選択可能。
5日間連続で同じところへ出勤するため、負担を減らせるよう制度化されています。

※業務外で個別ロープレ依頼・FB依頼 自己研鑽の時間を設けるメンバーも!
帰宅中の社員や遠方のメンバーは オンラインでミーティングに参加!

・月の平均残業 15~20時間が平均的
・月~木:直行直帰 ・金:本社に帰社後、商品登録、検品 全体ミーティング (20:30~21時頃終業)

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制 (土・日)
■年末年始休暇 (14日)
■GW休暇 (8日)
■夏季休暇 (8日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり) ※主な顧客層が平日に外出される主婦の方や、シニア層の方のため、業界では珍しく土日の週末休みです。

■基本土日休み 年間休日120日~133日程度(年によって変動あり) ※昨年度休日実績(有給含む)133日! ※アワード(社内表彰)、イベント、レクリエーションなど土日に行うことも有り。 ※長期休暇後、日曜日に全体集会がある ※土日に社内行事が入った場合、休日出勤扱いになるため給与も発生します! また、振り替え休暇も申請することも可能です!

賃金

※入社後の年収例
・月給24万円スタート+週単位のインセンティブ
年収350万円(入社6カ月/月給24万円+インセンティブ5万円)
年収560万円(入社2年目/月給30万円+インセンティブ18万円)
年収1000万円(入社3年目/月給35万円+インセンティブ48万円)

入社後4ヵ月目に主任に昇格したメンバーもございます。早期キャリアアップが目指せます。
【昇進後の収入例】
主任:年収720万円~(月給32.5万円+インセンティブ)
リーダー:年収540万円~(月給30万円+インセンティブ)
〈補足情報〉
月給24万+インセンティブあり
※試用期間:6ヶ月間,条件変更なし

試用期間中の雇用形態は契約社員です。
雇用期間の定めなし

【昇給】有(年4回※実績による)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
■インセンティブ制度
■美容手当(1カ月に掛かった美容の半額を負担)
■交通費全額支給

・インセンティブ支給(営業部) ・年間休日120日 ・各種社会保険完備 ・美容手当 ・健康診断実施 ・社割制度 ・交通費支給 ・資格取得手当 ・年間表彰式(アワード) ・社内懇親会 ・社員旅行 ・社内転職制度 ・引越し手当 ※全て社内規定あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考(オンライン)→最終選考(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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