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販売・サービス / 東京都 ほか大阪府

上場企業【電気工事監理】ベテランの方大歓迎時短制度あり服装自由大手企業の案件多数有/年休125日/土日祝休/入社時有給付与

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
東京都 ほか大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事既存施設の改修工事やデザインの刷新、修繕、保守等の管理業務に携わっている当社にて、
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

既存施設の改修工事やデザインの刷新、修繕、保守等の管理業務に携わっている当社にて、

この求人のポイント

勤務地
東京都 ほか大阪府
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
既存施設の改修工事やデザインの刷新、修繕、保守等の管理業務に携わっている当社にて、
【電気工事の現場監督】として従事していただきます!

薬局、コンビニ、ホテルなどチェーン展開している大手施設を顧客に持ちます!

当社では設計、施工、維持についての企画から建設工事、電気設備工事に至るまで総合的な提案をしています。
IT活用によるライフサイクルコストの適格な把握をすることで施設の資産価値の向上に導く役割を担います。

※実作業無※

■顧客例■
マツモトキヨシ、ローソン、アパホテル等

■当社施工例
マツモトキヨシの看板デザインの刷新→現状の黄色とグレーの看板への変更は当社で対応。

★★大手アスクルグループ企業★★

東証プライム上場企業の「アスクル」のグループ会社で、2022年12月に東証スタンダード市場に上場致しました。
お客様は2500社を超え、そのほとんどを上場企業などの大手企業が占めています。
応募資格
【必須】
■電気工事に関わる施工管理経験

【働き方】
・休日出勤について:仮に土日出勤が発生した場合、平日に振り替え休日を取得いただきます
・残業について:全体としては月時間に収まっております。
※繁忙期は40時間を超えることもあります。

【当社の魅力】
■当社は2022年にスタンダード市場に上場しました。現在はプライム市場への市場替えを目指しております!
■アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。

ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、
管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。
【歓迎】
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

上記資格をお持ちの方大歓迎★
就業場所
東京都 千代田区
※月曜のみ朝会を行うため8:30〜17:30勤務となります(月1〜2回程度)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(6日)
有給休暇(入社時6日、半年後7日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業(子が満2歳の誕生日まで)
介護休暇
介護休業
積立休暇(失効する有給休暇を積立)

【ライフプラン支援金について】
手当50,000円は選択制確定拠出年金制度となります。
確定拠出年金に拠出せず、全額をそのまま現金で受け取ることもできます。確定拠出年金の拠出については社員自身の判断で決定できます。
賃金
月給 440,000円~
→基本給¥440,000〜を含む/月
残業時間に応じて別途支給
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給
通勤手当:上限税込55,000円/月
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延⻑) (全従業員利用可)
資格手当(有する資格に応じて)1,000〜30,000円/月
社宅制度あり※規定有
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接回数2~3回/適性検査あり ※最終のみ対面)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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