【フロントエンドエンジニア(ジュニアクラス)】DX支援/採用支援で急成長中のIT企業土日祝・年休120日月残業15h程度!社宅・家賃補助制度・フレックスタイム制度!充実した技術関連

仕事内容と労働条件

仕事内容

フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。

1. モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発
- React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装
2. レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装
- モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計
3. パフォーマンス最適化
- ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化
4. APIとの連携実装
- RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携
5. 自動テストの実装と継続的インテグレーション
- 単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み

プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。

<具体的な事例>
1. 採用マッチングプラットフォーム開発
- フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js)
- バックエンド: Java(spring boot)
- 開発期間: 2年以上(現在も継続中)
- 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab

2. メタバースコンテンツ制作
- バックエンド: C#,C++,Python
- ツール: Unity,Unreal Engine
- 開発期間: 1年以上(現在も継続中)
- ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作

3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション
- バックエンド: VB.net,Java
- フロントエンド: Javascript
- データベース: Oracle
- 開発期間: 5か月(3名規模)
- ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新

また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
- 月1回の社内技術共有会でのLT発表
- 技術ブログの執筆

様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。
常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。

「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに掲げ、
社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す組織文化を大切にしています。

・フラットな組織構造
- 年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境
- 営業と技術メンバーの距離感が近く、チームとしてプロジェクトに向き合い取り組める

・成長機会の提供
- 社内勉強会や技術共有会の定期開催

・自己実現支援制度
- 社内起業支援制度:新規事業のアイデアを会社がバックアップ
- キャリアチェンジ制度:社内での職種転換や新しい挑戦を奨励

・領域を限定しない支援領域
- クライアントに対し、開発×クリエイティブ×コンサル×サポートを一体的に支援
- エンタメや官公庁・toB案件など、取引業界の幅広さが強み
- 常駐案件だけでなく受託や社内開発への切り出し等、開発体制が柔軟

・多様性を尊重する職場環境
- 女性役員比率30%、女性社員比率60%
- LGBTQフレンドリーな職場
- 障がいのあるエンジニアの採用

これらの価値観を基に、従業員が自身のキャリアを主体的に選択し、常に新しい挑戦ができる環境を整えております。
社員一人ひとりがビジョンを体現することで、「全員で会社を創る」ことに熱量高く向き合っています。

応募資格

・ 学歴
- 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか

・ 技術経験
★ 1年以上の実務経験
- Javascript、HTML、CSSでのWeb開発経験
- モダンなJavascriptフレームワーク(Nuxt.js,Next.js.Vue.jsなど)での開発経験
- Gitなどのバージョン管理システムの使用経験

・ コミュニケーション能力:
- チームでの開発の経験がある方

・ 学習意欲
- 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)、リフレッシュ休暇、妊活休暇

賃金

<給与補足>
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
■昇給:年1回
■決算賞与:年1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月15,000円まで支給
住宅手当:家賃補助制度(規定あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得手当(70種)
■書籍購入・貸出制度
■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催
■当社塾(セミナー/研修)
■マネジメント育成プログラム

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ピル補助(規定あり)
■資格取得支援
■社宅・家賃補助制度(規定あり)
■部活動補助(規定あり)
■書籍購入・貸出制度
■短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)
■独立支援制度
■ワーケーション支援制度
■パートナーシップ支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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