*大至急*【ハイクラス求人】人材開発担当/マネージャー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

今回は、当社の人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。

『当社を成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。
人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。

■社内社外(フランチャイズ企業)への研修・人材開発領域
・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画~運用
・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入

■組織活性
・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり
・入社者オンボーディング
・社内表彰の企画、運営 など

幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。

これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。

当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。

個別指導塾「スクールIE」
子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®(ウィンビー)」
知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」
英語で預かる学童保育「Kids Duo®(キッズデュオ)」
幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」
バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル(KDI: Kids Duo International®)」
バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター(i Kids Star®)」
プログラミング教育「 HALLO®」
現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万5千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。

私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、
そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です

HRD本部の状況

社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。
人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。

「人材・組織開発領域でキャリアを伸ばしていきたい方に最適なポジション」

労務業務は、セクションが切り離されており人材・組織開発に特化できる
新たな施策開発が、常時発生しており人材・組織開発の0⇒1が経験できる
自社メソッドの外販を見据えて動いており、事業会社人事でありながらもコンサルタント的な動きもできる

応募資格

<必要なスキル>
・自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験
・基礎的なITスキル(Word、Excel、PPT)をお持ち方
・人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方
・対人コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
【歓迎】
<歓迎なスキル>※下記いずれかをお持ちの方歓迎
・ソリューションやサービス、製品の営業業務経験

【こんな方はぜひご応募ください】
■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方
■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方
■何事にも粘り強く行動できる方
■新規プロダクトの立上げに興味のある方

就業場所

東京都
10:00~18:00(休憩45分)
※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整(事前申請)

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日120日(原則土日休み)
※年間休日予定表に基づきます

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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