
建設・設備管理 / 北海道
◇江別◇経験者採用◇【大型機械設備の施工管理】平均勤続年数21.1年/月平均残業時間10.3時間/道内出張あり
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 450万円〜550万円
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事発電所のタービン・ボイラーや上下水道処理場・ごみ焼却場などの大型機械設備の施工管理業務をお任せいたします。
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 450万円〜550万円
この仕事について
発電所のタービン・ボイラーや上下水道処理場・ごみ焼却場などの大型機械設備の施工管理業務をお任せいたします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 北海道
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜550万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 発電所のタービン・ボイラーや上下水道処理場・ごみ焼却場などの大型機械設備の施工管理業務をお任せいたします。
──具体的には──
■発電所の大型機械(タービン・ボイラーなど)や上下水道処理場、ごみ焼却場などの非常用発電設備の施工管理
■工事全体の把握・スケジュール管理・進捗確認
■クライアントとの折衝、要望に応じた作業調整
■資材の受発注管理
──独自の教育・育成制度──
〈SHIGETOMIみらいプロジェクト〉
座学・外部研修・現場体験・Eラーニング等の様々な方法により、
基礎から実践までしっかりとプラント・エンジニアとして
必要な知識や技術スキルを身に着けていきます。
日常生活で扱うことがない当社の機器を、
「実践重視の技術指導」によって技術継承をしております。
当社は、官公庁や民間施設の機械設備・電気設備工事を中心に、
設計から施工、メンテナンスまで一貫して手がける総合設備工事会社です。
発電所やプラント、上下水道施設、ビルなどの大型設備を対象に、
高い技術力と安全管理体制で高品質な施工を実現。
半世紀以上にわたり培った経験をもとに、
地域のインフラや人々の快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。
\安心の資格取得支援・報奨金制度/
社員の技術力向上のために、現場での技術・経験とともに
「知識」を身に着けることが大切です。
そのために、当社ではテキスト購入・準備講習・受験手続・本試験に至るまでの
費用を全額会社負担する制度をご用意。
さらに、資格の重要度・難易度に応じて取得者への報奨金制度をご用意。
1万円~10万円の支給により、資格取得へのモチベーションを提供しています。
\奨学金返還支援制度/
少しでも若いころの負担を減らすべく、奨学金返還支援制度も導入。
満40歳になるまで毎月最大1万円の返還を支援します。 - 応募資格
- ■発電所の大型機械(タービン・ボイラーなど)の工事に携わったご経験
■上下水道処理場、ごみ焼却場等のプラント設備の据付・建築工事経験
■自家用車でマイカー通勤が可能な方
【歓迎】
■道内出張が可能な方(日帰り~長期出張あり) - 就業場所
- 北海道 江別市
〈勤務地〉
■マイカー通勤可
〈勤務時間〉
■休憩60分/実働8時間
■残業:あり - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
〈休日〉
【年間休日120日】
■週休2日制(土日祝)
〈休暇〉
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■会社創立記念日(11/3)
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔特別休暇
■産休・育休
■看護休暇
■介護休業
※看護休暇:子どもの養育のため時間単位で取得可
※介護休業:要介護状態の家族を介護 - 賃金
- ※固定残業代:20,000円/月~含む(10時間分)
※試用期間:6ヵ月(同条件)
〈昇給・賞与〉
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回 ※昨年度実績3ヵ月分
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 退職金制度・社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮
〈諸手当〉
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■出張手当
〈福利厚生〉
■社会保険完備
■再雇用制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮(苫小牧・岩内)※単身者用
■アウトソーシング(リロクラブ)による福利厚生 - 受動喫煙対策
- 禁煙・喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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