【コンサルティング営業】経営者の右腕として課題解決を支援/プロ人材×経営支援「HiPro Biz」/リモート×フレックス/トップアプローチ営業で圧倒的成長/広島勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
本ポジションは、当社が展開するプロシェアリングサービス「HiPro Biz」における、
企業の経営支援コンサルティング営業です。
「HiPro Biz」は、豊富な経験や専門知識を有する35,000名超のプロ人材データベースを活用し、
企業のあらゆる経営課題を解決へ導くプラットフォーム。
少子高齢化や人材不足という社会課題に対し、“雇用によらない働き方”を軸に、
経営者の課題に寄り添う新しい人材活用の形を提供しています。

営業が担当するのは、広島を中心とした中国エリアの企業。
地域経済を支える中堅・中小企業やベンチャー企業の経営層に対して、経営パートナーとして課題抽出から提案、
プロジェクト推進までを一貫して行います。

【具体的な業務ステップ】

1 顧客開拓
ターゲット企業を設定し、テレマーケティング・メール・社内連携を通じて経営層へのアポイントを獲得。
→ 経営者や事業責任者と直接対話する「トップアプローチ営業」が中心。
単なる商談ではなく、経営課題を引き出すことが目的です。

2 課題抽出・仮説検証
ヒアリングを通じて「売上停滞」「事業承継」「新規事業」「採用・人事制度」「マーケティング戦略」など
多岐にわたる課題の本質を特定。
→ 顧客の現状・組織体制・市場環境を分析し、仮説を立てながら提案構築を行います。

3 プロ人材の選定・マッチング
抽出した課題に対し、どのような支援を行うかを設計。
35,000名以上のプロフェッショナルデータベースから最適な人材を選定します。
→ 企業の経営支援プロジェクトとして、適切なスキル・経験を持つ専門家をアサイン。

4 三者ディスカッション
顧客企業・プロ人材・HiPro Biz担当の三者面談を実施。支援方針やプロジェクトスコープを合意形成します。
→ この過程でプレゼンテーション力・ファシリテーション力が磨かれます。

5 プロジェクト運営・フォローアップ
契約後もプロジェクトの進捗確認、追加提案、成果最大化に向けたフォローを実施。
→ プロジェクトの成功を支援しながら、継続的なリレーション構築を行います。

【支援テーマ例】
・新規事業立ち上げ、海外進出戦略
・営業組織改革、マーケティング・PR戦略策定
・採用戦略・人事制度構築、財務・業績管理体制整備 など

【この仕事の魅力】
商材ありきではなく「経営課題ありき」で提案するのが特徴。
業界や職種を問わず、企業が抱えるあらゆる課題に対して、最適な解決策を設計できる環境です。
経営者との折衝や仮説構築を通じて、ビジネスの根幹を理解する力が養われます。
また、プロ人材・経営層・社内チームとの協働により、広い視座と提案力を磨けるポジションです。

PERSOL(パーソル)
“人”の成長を通じて(PERSON)社会の課題を”解決”する(SOLUTION)という意味の造語です。

人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いを込めました。

・ 経営層と直接対話できるトップアプローチ営業
▶︎ 経営視点・課題抽出力が身に付き、事業成長に直結する提案が可能

・豊富なプロ人材データベースを活用した経営支援
▶︎ 35,000名以上のプロ人材から、経営課題ごとに最適マッチング

・リモート×フレックスタイムで柔軟な働き方
▶︎ 週1〜2日出社・月4〜10日出社/リモート手当・在宅補助支給

・ 安定基盤×挑戦的事業フェーズ
▶︎ 当社の経営基盤のもと、ベンチャーのスピード感で事業拡大

・ キャリアの多様性
▶︎ 将来的にはマネジメント/専門コンサルタント/事業企画などへキャリアパスあり

応募資格

法人営業または無形個人営業経験2年以上
【歓迎】
経営課題への興味/思考力と行動力のバランス/達成志向性の高い方

就業場所

広島県 広島市中区
勤務スタイル:リモート勤務(週1〜2日出社)
転勤:なし
勤務時間:9:00〜18:00(コアタイム10:00〜15:00)/フレックスタイム制
月間平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日:124日
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
補足:有給消化率が高く、長期休暇も取得可能

賃金

・入社1年目(メンバー/社会人経験3年程度)...約470万円
┗ 基本給+賞与+残業20h想定
・入社3年目(シニアメンバー/リーダー候補)...約600万円
┗ チームリーダー補佐クラス/目標達成インセンティブ含む
・入社5年目(リーダー職)...約720万円
┗ チームマネジメント+大型顧客担当/評価・賞与反映
・昇給年2回(業績・評価による)
・時間外勤務手当は1分単位で全額支給
・リモート勤務者向け手当制度あり
・業績に応じて臨時賞与支給の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・ベビーシッターサービス優待
・通勤手当全額支給
・インフルエンザ予防接種補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査(自宅)→最終面接→会社より条件提示→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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