AI×プロダクト開発をリードするフルスタックエンジニア責任者募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

私たちは、社内の業務をAX(Automation Transformation)化し、その先にある社外へのAX展開を目指しています。
最先端の技術を活用しながら、AIを活かしたプロダクト開発を推進し、新たな価値を生み出すチームを牽引していただける方を募集します。

エンジニアチームの責任者として、技術面のリードやチームマネジメントをお任せします。
■主な業務内容
・フルスタックエンジニアとして、プロダクトの設計・開発・運用
・AX化に向けたツールやプロダクトの開発
・AI技術(ChatGPT・機械学習等)を活用した新規プロダクトの創出
・チームメンバーの育成・技術支援
・事業戦略に基づいた技術選定・開発プロセスの最適化

■エンタープライズ企業向け プロジェクトマネジメント
当社の支援範囲が年々拡大中の大規模プロジェクト、従業員数17万人を超える企業向けのDX支援をはじめ、
その他プロジェクトにおいてプロジェクトの牽引と調整を行います。

・プロジェクトの円滑な進行と調整
・契約関連対応
・進捗管理
・様々なステークホルダーとの連携および調整

【使用ツール】
使用言語:PHP、JavaScript、Python
使用フレームワーク:Dify、Laravel、Nuxt.js、Vue
その他の技術:GCP、AWS、Google Apps Script、Git

【このポジションの魅力】
■グループ会社のCTOを目指せる
本ポジションは、単なる技術リーダーにとどまらず、グループ全体の技術戦略を牽引するCTO候補としての成長を期待しています。現在、当社はAI領域を中心に新たな事業を展開しており、あなたにはその推進役として、技術選定やアーキテクチャ設計、プロダクト開発の意思決定をお任せします。将来的には、グループ会社のCTOとして、より広範な技術戦略の策定やチームビルディングに関わる道も開かれています。

応募資格

下記いずれかのご経験を有する方
・メンバーマネジメントの実務経験
・SaaSプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験(2年以上)
・戦略策定や製品ロードマップの策定経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・SaaS製品の営業経験(自身で販売計画の策定〜実行をしたことがある方)
・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力
・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験
・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験
・新規事業やプロジェクトの立上げを経験したことがある方
・インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等)
・AI領域の知識や開発経験

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※出社主体での働き方になります。

残業時間
月平均15~20時間程度
※繁忙期により差異あり

時短勤務
不可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・土日祝相当
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)

賃金

想定年収:650万円~850万円(ご経験・スキルを考慮の上決定いたします)
※昇給:年2回
※全社業績連動賞与:年1回

月給:54万2825円~70万9284円
【月給の内訳】
基本給:35万9800円~48万7000円
月の定額手当:生涯設計手当 5万5000円
固定残業手当:月40時間分、12万8025円~16万7284円。超過分は別途支給。
試用期間詳細
1~6ヶ月(試用期間中に条件の変更はございません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合):健康診断、病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実、提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
・ベネフィット・ステーション:グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
・研修制度:Be Ambitious研修(全社員対象)
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
・社内表彰制度(年に4回):表彰メンバーには手当あり
・e-learningサービス:いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
・経営合宿/責任者合宿
・資格取得支援
・副業可(※申請許可制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次 ↓ 2次 ↓ 代表面談 ↓ 懇親会 ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※選考過程において、適性検査を受けていただく場合がございます。 ※選考フロ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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