【宅建士保有者】未経験OKのホワイトな法人営業|月残業20h以内|4年で年収800万の実績◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
戸建て分譲住宅用地(建売住宅用地)の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。
土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもやりがいのあるお仕事です。

【仕事詳細】
分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。

【仕事の流れ】
(1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問(1日10件前後)
(2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集
(3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案
(間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント!設計など他部門と協力し協力して作り上げます)
(4)施工部門へ引継ぎ
(5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。

★ポジション相談可能&必要であれば会社説明を人事が実施いたします★

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。
あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。
30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

「ホワイトな働き方も、キャリアアップも、どっちも叶えたい」
そんな20代の野心にちゃんと応えられるのが、当社の営業スタイルです。

ただ土地を売るだけじゃない、“街づくり”に関われるやりがいと、働きやすさのバランスをぜひ感じてください。
その実績は社外からも評価されており、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されています。

・ホワイトな働き方: 月平均残業20時間/完全週休2日/有休消化率◎
・ちゃんと稼げる: 年功序列なし。入社1~2年で係長、入社4年で年収800万の実例も
・育成体制: ロープレ・OJTあり。いきなり一人にはしません
・チームカルチャー: 営業所のBBQや釣りもあるほどフラットな雰囲気
・上場企業の安定感: プライム上場/右肩上がりの成長企業
・地方勤務もOK: 全国に勤務地あり。地元で挑戦したい人歓迎!

応募資格

下記いずれも満たす方
・正社員/契約社員としての就業経験1年以上(※学生時代のアルバイトやインターンは含みません)
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
【歓迎】
▼以下のご経験・資格をお持ちの方は、選考時に優遇いたします
・不動産業界での営業経験をお持ちの方(例:賃貸営業、売買仲介、新築・中古マンション販売など)
・宅地建物取引士(宅建士)の資格をお持ちの方 ※大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県は資格必須
・営業チームのマネジメントや、リーダーポジションのご経験がある方

▼異業界からのチャレンジも大歓迎です
実際に活躍している社員の前職はさまざまで、たとえば以下のようなバックグラウンドを持つ方が成果を出しています。
・飲食店スタッフ/アパレル・家電などの販売職
・旅行代理店のカウンター営業/自動車ディーラー
・保険代理店での営業/MR(医薬品営業)
・フィットネスジムのインストラクター など
いずれも共通しているのは、「お客様としっかり向き合ってきた経験」と「新しい環境で挑戦したいという意志」です。
未経験からでも、しっかりキャリアを築ける体制が整っています!

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)、完全週休2日制(火曜水曜)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇、ハネムーン休暇
入社日より、有給が支給されます。

賃金

<モデル年収例>
年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性
年収800万円 入社4年目 係長 30代前半 女性

月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月34h分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。

昇格...年1回(6月)
賞与...年2回(7月・12月)

■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当:5万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。
育児休暇からの復帰率100%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 → 2一次面接 → 3最終面接(1〜2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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