ミキワメ インサイドセールス【toC Sales経験者】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、
ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。

お客様と当社の最初の接点として、お客様と課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング(メルマガやセミナー企画・運営 など)
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・SalesForceでの顧客情報管理
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化

【従事すべき業務】
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

私たち当社は 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。

一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』
採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』
離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』

日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で自分の仕事にやりがいを感じている人の割合や生産性もかなり低い位置にあります。

これらの社会課題を解決すべく、私たちは個人が個性や強みを発揮して活躍する、すべての人が自分らしく働く、生きる世の中を目指して今後も様々な事業を展開していきます

応募資格

・toC営業(個人営業)として自身のトークにより説得して売り切ったご経験がある方
・自身の営業目標をコミットして追いかけ、目標達成されている方
【歓迎】
・金融(保険・証券・投資・資産運用など)
・人材(キャリアアドバイザー、コーディネーターなど)
・不動産(賃貸・売買・不動産投資など)
・エネルギー(新電力・太陽光発電・蓄電池など)
・教育商材
・飲料(ウォーターサーバー、浄水器、ビールサーバーなど)

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
休日:土日祝休み
年間休日:128日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇
補足情報:・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日実績:128日(2023年)・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与) ・子の看護休暇 ・生理休暇・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

■昇給について
年2回
年間で平均9%の昇給率です。(2023年度)

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給、社会保険完備
補足情報:・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・シャッフルランチ(補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤

特徴的な制度1 ・NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、 また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 (条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます) ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、 本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度2 ・未来の事業家会議 当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。 この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。 その一環として、**四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」**を開催しています。 この合宿型プログラムでは、当社の事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、 実践的な視点を養います。 会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、 より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。 「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、 自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。

【社内プロダクトの活用】 当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。 これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、 自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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