年休123日東証プライム上場グループ高額インセンティブ×経験者採用【 開発営業職/土地活用提案 】平均年収700万円超福利厚生充実転勤なし全国募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地を所有するオーナー様に対して、賃貸アパートを中心とした有効活用の提案営業を行います。相続や資産運用に関する課題もヒアリングし、最適な解決策を提示します。

■業務詳細
土地所有者様への最適な活用方法の提案
不動産・相続に関する課題のヒアリングと解決提案
不動産会社や金融機関・税理士事務所などとの関係構築

■1日のスケジュール:
09:00 出社、メールチェック・スケジュール確認
10:00 オーナー様との打ち合わせ
12:00 昼食(外出先ランチも楽しみのひとつ)
15:00 新規案件の現場確認・既存オーナー訪問
17:00 帰社、提案書作成・翌日の準備
18:00 退社

当社は、全国で 管理戸数56.7万戸以上 を誇り、単身者向け物件の管理戸数では業界トップクラスを維持しています。国内の上場企業の多くが寮・社宅として利用しており、安定した事業基盤を築いています。

当社の土地活用事業は、土地オーナー様の課題に寄り添い、 賃貸アパートを中心とした最適な活用プラン を提案することが使命です。相続や資産運用、税務など幅広い観点から解決策を提示し、オーナー様の資産価値向上に貢献しています。

賃貸事業
初期費用を抑えた「賃貸契約」や、家具・家電付きで短期利用できる「マンスリー契約」を展開。さらに、IoTを活用した『Leo Remocon』『Leo Lock』を導入し、安心・快適な住環境を提供しています。

開発事業
賃貸住宅だけでなく、介護福祉施設・商業施設・店舗など多様な用途に対応。全国規模のネットワークを活かし、地域の人口動態やニーズを捉えた 最適な土地活用プラン を提案しています。

入居者向けサービス
専用インターネットサービス「LEONET」や、入居者が自分好みに壁紙を選べる「my DIY」など、ライフスタイルに合わせたサービスを提供。時代の変化に合わせて常に進化を続けています。

■研修制度:
未経験から活躍できるように研修・OJTが充実。営業経験や接客経験を活かし、不動産の専門知識を習得できます。

■ポジションの魅力:
インセンティブ制度が充実。1棟あたり平均147万円の実績あり。努力が収入に直結するやりがいある環境です。

■社風:
挑戦を歓迎し、若手や中途社員も活躍中。相談しやすい雰囲気で、成長を後押ししてくれます。

■事業力・安定性:
全国56.7万戸を管理する業界トップクラスの基盤。国内上場企業の多くから寮・社宅として利用されています。

応募資格

営業経験 または 接客経験をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士資格保有者

就業場所

東京都 中野区
<転勤>
あり(全国の当社拠点への異動の可能性あり)

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無(管理監督者のため残業手当なし)

<その他就業時間補足>
■裁量労働的な働き方となり、業務状況に応じて時間調整可能
■休日はシフト制ですが、土日休みを取りやすい環境
■年間休日123日(計画有給含め128日)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝も可能)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制、リフレッシュ休暇5日
年末年始9日 GW 夏期6日 特別 育児 有給ほか
※有給休暇日数は、入社月により異なります。

賃金

<予定年収>
697万円~941万円(上限金額には想定インセンティブを含む)

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給)
311,000円~451,000円

<昇給有無>
有(年1回/4月)

<残業手当>
有(残業時間に応じて別途支給)

<賞与>
年2回(7月・12月)※業績・評価により変動

<給与補足>

想定年収は「20時間分の想定残業代+インセンティブ込み」で算出

インセンティブ実績:1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)

経験・能力を考慮の上、同社規定により決定

通勤手当:月額上限150,000円まで支給

賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含んだ表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・家族手当・役職手当・資格手当・住宅手当
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■再雇用制度
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・適性検査→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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