【安全管理(東京・大阪・名古屋・九州)】阪和興業100%出資の安定企業/転勤なし/大型鉄骨工事を主とした施工を手掛ける鉄骨の専門工事会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工を手掛ける専門会社です。

■担当予定業務
・当社請負工事現場の巡回安全管理業務
・当社請負工事現場の安全協議会への参加
・当社の安全衛生活動の企画運営
・当社の下次協力業者への安全教育

【担当案件】
全国4拠点を中心とした一円の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万~数億円、鉄骨トン数は1,000~5,000tが多いですが、最大10,000tクラスの工事も行います。会社全体の実績としては豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。1物件の工期は3~6ヶ月が大半ですが、超大型物件になると1年ちかくかかるものもあります。

※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、巡回安全管理がお仕事なので、一泊二日程度の短期出張で済みます。
※自宅から現場への通勤は、直行直帰が基本です。自家用車or社用車(レンタカー/リース車の貸与)を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。

※業務内容の変更範囲:なし

日本でも有数の施工実績を誇る当社の屋台骨
当社の主力である鉄骨工事は、親会社である阪和興業と共同で行う鉄構事業における鉄骨の現場施工請負事業です。

阪和興業の機能(営業・エンジニアリング・鋼材調達)と当社の機能(施工計画・作業動員力・安全を第一とした現場施工管理)を合わせて全国展開しています。

超高層ビルから大型ショッピングセンター、大規模物流倉庫や工場、そして耐震工事等ありとあらゆる建設工事に参画してまいりました。

親会社と連携し、製作図面~工場製作~現場施工まで一貫して行うことにより、高い信頼性を得られ、
その施工実績は、他の追随を許さぬ量となっております。

我々は、グループ企業一体となり、独自の機能を活かした鉄構ビジネスの可能性を追求しています。

【企業について】
東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。

■事業概要
鉄骨工事、屋根壁工事の現場請負事業を行っています。

■詳細
親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業における、鉄骨の現場施工請負をはじめとして、屋根工事や外壁工事も行っています。
阪和興業が営業、資材調達、鉄骨製作を担い、同社は施工計画・建設技能者の手配・現場施工管理を担っています。
担当する工事は幅広く、超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画しています。
阪和興業グループとして、鉄骨制作から現場施工まで一貫した責任施工を実現しております。

応募資格

・普通自動車第1種運転免許の所持は必須
・ゼネコンでの勤務経験のある方
・建設業界でご就業経験のある方
・サブコン等で安全管理経験のある方
【歓迎】
■歓迎(WANT)
・新CFT修了者
・労働安全コンサルタント資格保持者
・施工管理資格保持者

就業場所

東京都 中央区
転勤:無(本配属以降の転勤は予定しておりません)
※勤務地の変更範囲:なし

<労働時間区分> 標標準労働時間:08:00~17:00
※申請により時差出勤可
休憩時間: 60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇
■週休2日制
※担当現場によって休日出勤有。その場合は休日時間外手当が支給されます。
■年間有給休暇:10日~20日(初年度~6年経過以降)

賃金

40歳:600万円 / 45歳:650万円 / 50歳:675万円/55歳:700万
【給与補足】
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考時の評価により上下する可能性があります。
固定月額は、月給と固定手当の合算となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~
住宅手当:20,000円
平日見做し残業手当/月:80,000円~(約30時間/月想定)
賞与:基本給の1ヶ月分相当を夏・冬2回(6月・12月)
※契約社員の間は賞与無し

【その他補足】
契約社員からの正社員
期間の定め:試用期間半年含む初年度末までは契約社員、その後正社員(勤務状態に問題のない限り100%)
試用期間:6ヶ月

昇給は年1回
昇給率は会社業績により変動
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当
■通勤手当:同社規定による(最大50,000円/月まで支給)
■住宅手当:20,000円/月
■資格手当:5,000~30,000円/月
■自家用車業務使用手当:20,000~30,000円/月(社用車としてレンタカーやリース車の用意もあります)
■定年60歳
<教育制度・資格補助補足>
新卒者、未経験者を対象に社内にて約1週間の基礎研修を実施致します。
また、入社後6ヶ月間は見習社員として仕事を覚えて頂きます。
経験豊富な先輩が丁寧に指導致します。

<その他補足>
■資格支援制度
資格取得にかかる費用はすべて負担します。(合格祝い金として、二級50,000円、一級100,000円を支給します)
一級及び二級の建築施工管理技士、一級及び二級の溶接管理技術者には、資格手当を支給致します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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