スタンダード上場【事業用地仕入れ・開発不動産販売営業】土日祝休み転勤なしリモート可能時差出勤制度あり!急成長中のまちづくり事業を手がける企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

主な仕事内容
・開発が可能な事業用地の情報取得
・事業用地のリサーチ、企画可否の検討
・事業用地の売買(売買契約締結から引渡決済まで)
・一棟投資物件の売却(社内調整や販売資料作成など)

このポジションのやりがい
土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。

インセンティブ制度有り
事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。

【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。

フィル・パーク サービスサイト:

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【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。

プレミアムガレージハウス サービスサイト:

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【ありそうでなかったアイディアを形にした唯一のビジネスモデル】
同社の最大の強みは、このビジネスモデルを考え出したアイデアもさることながら、事業継続の上で欠かせない独自性の高い企画・マーケティング力。
その土地にとって最も高い投資効果が期待できる建物と事業スタイルを提案しています。
結果は数字に表れており、同社の平均利回りは約15%と高水準。7~6年で元金を回収できる想定で、なかには2年ほどで投資分を回収できたというケースも。

【仕事の成果に応じた正当な評価】
当社では、「仕事の成果に応じた評価」を重視しています。
活躍・貢献した度合いで給与が上がるのは当然、という考え方です。
例えば宅建士資格を新規に取得した時、あるいは営業成績が上がった時、それらに応じた資格手当やインセンティブ制度が設けられており、随時給与UPを見込むことができます。
「頑張った分の努力・成功が公に認められる」というのは、きっと大きな働きがい・やりがいに直結するはずです。

【社員の働きやすい環境】
就職を機に、地方/遠方からの引越しが必要となる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
当社では、フィル・パークを社員寮として用意しており、今後さらに充実させていきます。
立地だけでなく、快適さにも気配りが施されています。
社員が企画・提案したシェアハウス型フィル・パークに実際に新入社員が入居、という事例も。
仕事に打ち込むためにも、日々の暮らしを支える快適な住環境を整えることは基本的なことであり
それをサポートしていくことが大切であると考えています。

【女性のキャリア形成」を応援する会社】
働く女性の活躍が目覚ましい近年、女性にとって「その会社でどのような働き方ができるのか?」ということは非常に重要なテーマです。
当社は、成長意欲があれば、老若男女問わず誰もが活躍できる会社。
ライフステージの違いはあれど、育児中や時短勤務の女性社員もたくさん活躍しており、女性のキャリア形成を当たり前のこととして応援しています。

【経営陣が新卒の育成にコミット】
私たち当社の1つの魅力は役員陣との距離は近いことです!
優秀な役員陣の近くで幅広い業務を経験し社会に通用する実力を付けていくことができます!
また我々は失敗を恐れるより失敗から学び次の挑戦へ活かすことこそが成長に繋がるチャンスだと考えています!

実際に新卒で入社した社員の中には
■新卒3年目で営業部門マネージャー
■新卒3年目で新規事業立ち上げ責任者
■新卒2年目で上場企業の経理業務担当
など若手でも大きく活躍し成長をしています◎

みなさんも当社で他には負けない圧倒的な成長をしていきませんか?

応募資格

性別 不問
学歴 不問
転職回数 不問(ただし1年前後での転職が続いている場合はNG)

資格:宅地建物取引士の資格必須

以下いずれかの経験をお持ちの方
ー不動産開発用地(「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等)の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験
ー投資用不動産(区分所有ではなく1棟物件)の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方で契約実務から引渡し決済までを完遂できる

就業場所

東京都
就業時間 9:00~18:00 休憩1時間(12:00~13:00)
※時差出勤制度あり(8:00~17:00/09:00~18:00/10:00~19:00)
※リモートワークについて:勤続1年を超える社員はリモートワーク可(週1回程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
完全週休2日制、土日祝
■その他休暇:
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など
■有給休暇:入社6か月後に10日間付与
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇(3日)を利用可能
■年間休日日数:122日(2023年度実績)

賃金

■月給 39万~55万
※固定残業代(30時間)含む、30時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定

■営業インセンティブ
用地仕入75万円/契約、開発物件販売100万円/契約(社内規定に準ずる)

■諸手当 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当(宅地建物取引士)3万円/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・従業員向け持ち株会制度あり(拠出額の50%追加支援)
・育児支援あり
・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担)
・リフレッシュルーム(仮眠室)完備
・オフィスコンビニ設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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