自動車部品工場の生産技術(プレス加工)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■自動車部品工場の生産技術業務
・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計
・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計
・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備
・外注業者との交渉(社内でも設計はするが納期や価格により業者利用)
・見積り支援
・業務上における合理的改善

※海外への出張もありますが日本語も通じますのでご安心ください

研修時は先輩社員が必ず横に付き、サポートしてくれる環境です!
ルールを守り、安全作業で働ける方を歓迎します!

『当社の未来』
変革の時代を迎えている自動車産業を象徴するキーワード『CASE』
(C:繋がる、A:自動運転、S:シェアリングとサービス、E:電動化)
私たち当社は、CO2排出量を低減する「E:電動化」を成し遂げるために、
車体の「軽量化」に真正面から取り組み、将来にわたり地球環境の保護に貢献します。

・独自の技術で多くの特許を取得しており、変化の激しい自動車業界の中でも、長く必要とされる安定した企業です。

■魅力➀【研究開発部門】
新しい技術や機能を自動車に搭載するためには、それに伴う開発プロセスの研究は欠かせない工程ですが、当社では生産技術部門に加え、研究開発部門を常設。
自動車用部品製造および製造に関わる治具や金型の開発・設計・製造で培った技術をもとに、自動車部品に関する新技術の研究・開発を行っています。
■魅力➁【海外戦略】
開発した新技術(特許製品)を最大限に活かすため、海外の2つの関連会社と協力。グローバルに製品展開を行うとともに、各国に技術供与を行うことで、当社の海外市場での付加価値を高めています。

応募資格

■社会人経験をお持ちの方

■業務に支障がない程度のコミュニケーションが取れる方
・報告・連絡・相談を適切なタイミングで行える方
・作業内容や不具合を、口頭または簡単な記録で共有できる方
・挨拶や簡単な意思疎通ができ、指示内容を正しく理解できる方
・不具合や異常を速やかに報告し、関係部署と連携できる方

■生産技術の経験(自動車業界や機械系業界の方は歓迎)
・生産ライン・工程設計
∟製品図面・仕様の読み込み
∟製造方法の検討(プレス/溶接/塗装/組立 など)
∟工程フロー・レイアウト設計
∟タクトタイム・人員配置の設計

・設備・治具の導入/立ち上げ
∟生産設備・治具の仕様検討
∟設備メーカーとの打ち合わせ
∟見積・発注・進捗管理
∟据付・試運転・調整

・工程改善・生産性向上
∟サイクルタイム短縮
∟稼働率改善
∟工数削減・自動化検討
∟原価低減(VA/VE)
∟作業性・安全性改善

・品質・トラブル対応
∟初期不良・工程不良の解析
∟設備・工程条件の見直し
∟再発防止策の立案・展開
∟品質管理・製造との連携

・標準化・資料作成
∟作業標準書の作成
∟設備仕様書・検討資料作成
【歓迎】
【あれば尚可】
・自動車関係の工場で働いていた方
・製造業での工程管理のご経験をお持ちの方
・床上操作式クレーン
・玉掛け
・フォークリフト(1トン以上)

就業場所

愛知県 岡崎市
■変形労働時間制 08:10 〜 17:10
■残業:有
■休憩時間:60 分

【勤務時間/補足】※1 年単位変形労働制/シフト制
18:10〜17:10 220:10〜5:10

就業時間・休憩

08:10〜17:10
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
週休2日制(基本は土日)会社カレンダーあり
有給休暇(入社6ヶ月後/10日)

賃金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・通勤手当:(上限あり、150,000円/月)
・家族手当:補足事項なし
・残業手当
・休出手当
・深夜手当
・役付手当
・扶養家族手当(1人目/4,000円、2~3人目/1,000円、MAX:6,000円)
・地域手当(7,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・退職金制度
・車通勤可
・制服(1着目は全額支給、2着目以降は半額補助)
・財形貯蓄
・定期健康診断
・昼食費補助
・組合あり
・資格取得補助あり
・独身寮(7,300 円〜/月、年齢に応じて変動あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接(会社説明、現場見学を含む)・適性検査⇒役員面接⇒結果）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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