今が積極採用中です!【東京/注文住宅の反響営業】年間休日120日 / 完全週休2日制 / 年収476万円~1,200万円 / 飛込み一切なし / インセンティブで年収1,000万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。

【仕事の流れ】
▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客
▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内
▼現地調査・プラン作成
▼提案・ご契約
▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー

【入社後は...?】
入社後まずは2週間の研修からスタート。
その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。
基礎知識や当社のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。

◆チームみんなであなたをサポート
独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。
不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。
1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。

※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務

【おすすめポイント】
◆圧倒的な商品力が、営業の味方!
見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる唯一かつ高付加価値な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。

◆評価は合理的で、高還元!
評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。
誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。

応募資格

★未経験歓迎★

【必要資格】
・普通自動車免許第一種
・高卒以上

【求める人物像】
・自信を持って提案できる営業がしたい方
・人に寄り添える仕事がしたい方

【こんな希望が、当社なら叶います!】
・扱う商品に自信を持ってご提案したい
・売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい
・成果に応じて、しっかり評価してもらいたい
・知識をつけスキルアップしたい

就業場所

東京都
※実働7時間45分/休憩75分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(水・木休み)
※水・木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
※取得実績あり
育児休暇
※取得実績あり
営業休暇(年12日)
アニバーサリー休暇

※5日以上の連休あり

賃金

年収例780万円(入社2年目)
年収例1,057万円(入社3年目)
年収例1,316万円(入社5年目)
※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です
・固定残業手当:月44,500円
・賞与:年2回
・試用期間:3ヶ月(待遇に変更はありません)

2種類のインセンティブを支給しています!
◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給
◆半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給

※未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟
入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(ガソリンカードにて支給)※月上限35,000円
家族手当(扶養1人につき1万円)
社宅・家賃補助制度(首都圏のみ※規定あり)
確定拠出年金制度
退職金制度
永年勤続褒賞(10年・20年)
福利厚生費(一条会/年4万円)
スポーツクラブ会費補助
サークル活動支援費
退職金上乗せ制度
資格取得支援・奨励制度
研修制度(新人研修やフォローアップ研修など)

※社用車はご用意しておりません。車をお持ちの方は、個人所有の車を業務車両として登録してご使用いただきます。車両賃借料月2万円

【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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