
ITエンジニア / 東京都
Web広告運用担当(SNS・リスティング・動画など)/完全成果主義×スピード昇進あり
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 380万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事売れるネット広告社 メディア部 運用チームに配属となります。
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 380万円〜900万円
この仕事について
売れるネット広告社 メディア部 運用チームに配属となります。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 380万円〜900万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ※売れるネット広告社 メディア部 運用チームに配属となります。
【仕事内容】
当社が支援するD2C(ネット通販)企業の広告運用を中心に、
広告媒体の選定から戦略立案・運用・改善までを一気通貫で担当いただきます。
自社で培った“最強の売れるノウハウ®”をもとに、
リスティング広告・SNS広告・動画広告など複数媒体を駆使し、
クライアントの売上拡大と広告ROI(費用対効果)の最大化を目指します。
単なる運用オペレーションではなく、
数値分析を起点にクリエイティブやランディングページの改善提案、
商品訴求の企画など、マーケティング全体に踏み込んだ提案ができる点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・広告媒体の選定・運用戦略立案
D2C企業の商材特性やターゲット層に基づき、最適な媒体・配信手法を設計。
(例:Meta広告、LINE広告、TikTok広告、リスティング広告など)
・広告配信の実行・運用管理
入稿設定、日々のパフォーマンスモニタリング、入札調整、配信クリエイティブ管理などを担当。
・KPI達成に向けた数値分析・改善提案
目標CPA/CPOに対して効果測定を行い、データドリブンで運用改善を実施。
成果最大化のための仮説検証をスピーディーに回していきます。
・クリエイティブ・LP改善提案
広告バナーや動画、ランディングページの訴求設計を見直し、
訴求軸や導線改善などを企画段階から提案します。
・クライアント対応・レポーティング
定例ミーティングで成果報告・改善提案を実施。
広告施策の進捗共有や次施策の立案など、クライアントと伴走します。
・チーム連携・情報共有
営業部・メディア部・カスタマーサクセス部などと連携し、
クライアントの課題解決をチーム全体で推進します。
当社の主力事業は、D2C企業向けのマーケティング支援クラウドサービス『売れるD2Cつくーる』の提供です。
このサービスは、ネット広告の費用対効果を最大化するために設計されており、クライアントの課題を根本から解決する仕組みを提供しています。
営業部門では、新規顧客のリード獲得を担い、自社プロダクトの導入を通して企業の成長を支援します。
健康食品・コスメ・アパレルなど、成長性の高いD2C領域が主な取引先であり、提案を通して業界全体の発展に貢献できるポジションです。
単なる営業ではなく、マーケティング思考をもとに顧客の売上向上を実現するコンサルティブな業務に携われます。
■ D2C業界の最前線で、“数字で成果を創る”やりがい
当社は、大手D2C(ネット通販)企業のマーケティング支援を手がけ、
年間広告取扱額は数億円規模にのぼります。
このポジションでは、クライアントの広告運用を一気通貫で担当し、
目標CPA・CPOを追いながら、自らの運用スキルがクライアントの売上に直結するという
圧倒的な達成感を得ることができます。
■ “最強の売れるノウハウ®”を活かし、実践的にスキルアップ
売れるネット広告社は、D2C広告の費用対効果改善に特化した独自ノウハウを持つ企業。
運用だけでなく、LP改善・クリエイティブ設計・商品オファー提案など、
マーケティング全体に踏み込んだ支援を行うことで、
単なる広告運用者ではなく「売れるマーケター」として実践的なスキルを習得できます。
■ 成果主義×スピード昇進のカルチャー
「完全成果主義」を掲げる当社では、年齢・社歴に関係なく、
成果を出したメンバーが正当に評価される仕組みが整っています。
自分の行動と結果がダイレクトにキャリアや報酬に反映されるため、
20代でリーダー・マネージャーに抜擢される例も多数。
短期間で圧倒的に成長したい方には最適な環境です。
■ 裁量とチームワークの両立
部署は新設されたばかりで、運用メンバー全員が積極的に意見交換しながら
新しい広告手法や改善策を日々模索しています。
個人の裁量が大きく、自分のアイデアを試せる環境でありながら、
チーム全体で知見を共有する“学習する組織”としての文化も根づいています。
■ 数値改善に没頭できる、分析好きにぴったりの環境
KPIは「目標CPA・CPO金額の達成」と「予算消化率」という明確な数値指標のみ。
余計なノルマや属人的評価はなく、データ分析と改善行動に集中できる環境です。
分析好き・仮説検証好きの方にとって、最も力を発揮できるフィールドです。 - 応募資格
- 【必須要件(MUST)】
・運用型広告(SNS/リスティング/動画広告など)の実運用経験
└ Meta(Facebook/Instagram)、LINE、TikTok、Google広告、Yahoo!広告など、いずれかの媒体での実務経験をお持ちの方
・Excel・PowerPointを使用したドキュメント作成スキル
└ データ集計・グラフ作成・レポート資料の作成経験
・クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
└ 成果報告や改善提案を論理的・明瞭に伝えられる方
・数値に対して責任感を持ち、分析・改善に粘り強く取り組める方
【歓迎要件(WANT)】
・広告代理店・運用代行・インハウス運用などでの実務経験
└ D2C/EC業界、toC商材の広告運用経験は特に歓迎
・複数媒体の横断的な運用・最適化経験
└ Meta+LINE/TikTok+リスティングなど、マルチチャネル運用スキル
・広告バナー・動画などのクリエイティブ制作経験
└ ディレクション・訴求軸設計・A/Bテストなどの経験をお持ちの方
・データ分析・効果検証のスキル
└ Google Analytics/Looker Studio/広告管理ツールの活用経験
・リーダー・メンター経験をお持ちの方
└ 将来的にマネージャー候補としてチーム運営・改善提案を行える方
・D2C・EC業界、マーケティング領域への高い興味関心
【歓迎】
・広告運用(SNS・リスティング・動画広告など)の実務経験を持ち、数字を見ながら改善提案を行ってきた方
・数値目標(CPA・CPO・ROASなど)に対して、論理的にPDCAを回せる方
・成果責任を楽しめるタイプで、結果で評価される環境を好む方
・スピード感を持って試行錯誤できる方(失敗を恐れずに行動・検証ができる)
・クライアントの事業を“自分ごと”として捉え、当事者意識を持って課題解決に取り組める方
・広告やマーケティングが好きで、常にトレンドや新しい媒体への興味関心が高い方
・チームの成功を意識しながらも、自走できる独立性のある方 - 就業場所
- 東京都 港区
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜16:00)
在宅勤務制度あり(商談や業務内容に応じて一部リモート可) - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇 - 賃金
- ・入社1年目/営業職:年収400万円
・入社3年目/リーダー職:年収680万円
・入社5年目/マネージャー職:年収900万円
人件費還元ルールとして、「粗利の1/3を人件費に充てる」仕組みによって、個人・チームの成果が年収に直結する評価制度を採用しています。
完全結果主義。年齢・社歴に関わらず、成果を出せば年収・ポジションともにスピーディーに上がるチャンスがあります。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当
・健康診断・人間ドッグ補助
・資格取得支援制度(書籍購入・検定受験費用会社負担)
・社員教育/研修制度(OJT研修・外部セミナー参加支援など)
・社内表彰制度(MVP・ベストセールスなどの表彰あり)
・オフィスイベント・懇親会制度(「オフィス飲み」などチーム交流あり)
・育児・介護支援制度(産前産後休業・育児休業・介護休暇取得実績あり) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり・禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次(部署責任者)→2次(他部署責任者)→最終(社長))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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