【オープンポジション】事業会社でのサービス企画・プロダクトマネジメント/大手グループの安定基盤×裁量ある環境/自社サービス「doda」など大型プロダクトを牽引/リモート×フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
当社が展開する転職サービス「doda」「doda X」「dodaダイレクト」など、
個人・法人双方に価値を届ける自社プロダクト群の企画・推進を担当します。
担当プロダクトの戦略立案から要件定義、実装フェーズまで一貫して携わり、
ユーザー体験の最大化と事業成長の両立を図ります。

【具体的な業務内容】
・自社Webサービスのグロースハック(CVR改善、エンゲージメント向上)
・ユーザー調査やデータ分析を通じた課題抽出・仮説立案
・新機能や新サービスの企画提案およびプロジェクト化
・UI/UX設計、機能要件定義、システム要件整理
・エンジニア・デザイナーなど多職種メンバーとの協働による開発推進
・リリース後の効果検証、改善PDCAの運用
・法人向けサービスのマネタイズ戦略立案 など

【担当するサービス例】
・転職サービス「doda」(会員数700万人超)
・ハイクラス転職サービス「doda X」
・ダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」
・新規立ち上げサービス(ローンチ前)

【ミッション】
既存事業の拡大に加え、保有データや顧客ネットワークを活かして新たな価値を創出すること。
求職者と企業のマッチング精度を高めるため、プロダクトの上流から下流までをリードする役割です。

PERSOL(パーソル)
“人”の成長を通じて(PERSON)社会の課題を”解決”する(SOLUTION)という意味の造語です。

人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
だからこそ、はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いを込めました。

・国内最大級の自社サービス「doda」などを手掛ける影響力あるプロダクト開発環境
▶︎ 「doda」会員数700万人超という国内最大級のユーザーデータを基に、社会の“はたらく”をアップデートする新サービスを創出できます。
大規模プロダクトならではのデータ活用やABテスト、UI/UX改善サイクルを通して、企画〜実装までを主体的に推進できます。

・ボトムアップ文化で、若手でも裁量を持てる組織
▶︎ 大手グループにありながら、意思決定スピードはベンチャー並み。
チーム内での提案は職位に関わらず歓迎され、入社1年目からプロジェクトリーダーとして活躍するメンバーも多数います。

・リモート×フレックスで柔軟に働ける就業環境
▶︎ 週4リモート可、始業・終業時間の調整も可能。子育てや介護と両立しながらキャリアを継続できます。
男性の育休取得実績もあり、有給休暇も気兼ねなく取得できる文化が根付いています。

・多職種連携により、ビジネスとデザインの両輪で成長できる
▶︎ PdM・エンジニア・デザイナー・マーケターが同じプロジェクトチームに所属し、データやKPIを共有。
自分の企画がどのようにユーザー体験や売上に寄与するか、定量的に学べる環境です。

・安定した経営基盤と挑戦できる新規開発環境の両立
▶︎ パーソルグループの資本力と顧客ネットワークを活かしながら、新規サービスの立ち上げやPoC(実証実験)にも関与可能。
「安定×挑戦」のバランスを持つ希少なポジションです。

応募資格

Webディレクター/プロデューサー もしくはサービス・プロダクトの企画経験をお持ちの方
【歓迎】
・「まずやってみる」という姿勢で、主体性をもって仕事に取り組める方
・商品企画やマネタイズ領域に興味・関心が高い方
・エンジニアやデザイナーを巻き込み、チームで社会インパクトの大きな仕事をしたい方

就業場所

東京都 千代田区
10:00~19:00
※1カ月単位のフレックス制を適用
※コアタイムは部署により異なる
※平均残業時間20~30時間
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日:124日
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
補足:有給消化率が高く、長期休暇も取得可能

賃金

・メンバークラス(入社1年目/Webディレクター経験3年)
年収:460万円(基本給32万円+固定残業7万円/月)

・リーダークラス(入社3年目/PdM経験5年・マネジメント有)
年収:720万円(基本給50万円+固定残業11万円/月)

・シニアクラス(入社5年目/プロダクトマネージャー経験8年)
年収:950万円(基本給66万円+裁量労働手当13万円/月)

・マネージャークラス(入社7年目/チームリード・新規事業兼務)
年収:1,100万円(基本給74万円+業績評価加算)
・昇給年2回(業績・評価による)
・時間外勤務手当は1分単位で全額支給
・リモート勤務者向け手当制度あり
・業績に応じて臨時賞与支給の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・ベビーシッターサービス優待
・通勤手当全額支給
・インフルエンザ予防接種補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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