【大阪/賞与実績6.1ヶ月】フィールドエンジニア(電気システム)/年休125日(週休2日)/三菱電機FA機器の施工導入から保守・修理まで/工事作業は協力会社に依頼/6ヵ月〜1年で独

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容
三菱電機FA機器製品の施工導入(工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整)から運用・保守・修理をお任せします。入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せ致します。※工事作業は協力会社に依頼

<取り扱い製品例>
シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器、UPS等

修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし、乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。さらに、電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。

親会社の三菱電機は国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービスを展開。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。

■家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業(商品部門)
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
■FA産業用機器関連事業(機電部門)
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
■映像・情報通信機器事業(電子部門)
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
■トータルシステム提案事業(総合営業部門)
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

■業務の魅力
修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし、乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。
さらに、電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。

■職場の雰囲気
配属先の機電技術課は、管理職、サポート合わせて14名の組織です。20代~40代の幅広い年齢層で構成され、中途入社社員も多く在籍しています。コミュニケーションも活発な部署で、明るい雰囲気があり、相談もしやすい職場となります。
※ご入社後は30~40代の社員がOJTを実施し、6ヵ月~1年程度で独り立ちいただくことを想定しています。

応募資格

■必須条件
・FA機器の電気、機械に関する保守経験(自社製品の保守経験も可能)、もしくは電気工事経験
・普通自動車免許
【歓迎】
■歓迎資格
・電気工事士
・電気工事施工管理技士

就業場所

大阪府 大阪市北区
フレックスタイム制(フルフレックス/)標準的な勤務時間帯:9:00~17:30/休憩時間:45分/時間外労働有無:有/所定労働時間7時間45分

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
週休2日制/長期休暇制度/育児・介護休暇制度/短時間勤務制度
有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)

賃金

月給239,000円~384,500円/昇給:有/賞与:2回(2025年度実績 6.1ヶ月)
■キャリアアップのイメージ:課長補佐 月給517,000円~(年収930万円~)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・住宅手当・家族手当
・通勤費全額支給(規定による)
・カフェテリアプラン:年間30,000円分のポイントを住宅費用や教育費用など、さまざまな生活サポートに利用可能
・Thanks point制度:社員同士で感謝の気持ちを伝え、貯まったポイントを福利厚生に活用可能
・資格取得支援:国家資格取得に向けた社内講座・試験対策を実施(社員の取得資格は500種類以上)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※面接は原則1回。未経験者は面接前に業務を理解いただくための職場面談を行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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