今が積極採用中です!【愛知県名古屋南/注文住宅の反響営業】年間休日120日 / 完全週休2日制 / 年収476万円~1,200万円 / 飛込み一切なし / インセンティブで年収1,

仕事内容と労働条件

仕事内容

「家は、性能。」を掲げる当社の会社説明会

【詳細】
日時:10月31日(金)18:00~
会場:鳴海展示場
内容:会社説明会1時間程度
申込締切:開催日の1週間前まで

【実際の仕事内容】
・住宅展示場でモデルハウスのご案内~受注まで
※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては、
社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

【応募後の流れ】
・応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考(書類選考+適性検査)にご参加頂けます。
※応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。

【インセンティブの詳細】
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数:年間6棟(年収約600万円)

直近3年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85%ですので未経験仲間は多いです。
入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

※無期雇用(契約社員スタート(6ヶ月)の場合あり)
→契約の更新:有(業績、勤務態度等により判断)/更新上限:有 (1年6ヶ月)
※変更の範囲:会社の定める業務

【当社とは】業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度~5年連続で業界1位。
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップ当社。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

応募資格

業種・職種未経験・第二新卒歓迎

未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、
積極的にご応募ください!

【必要資格】
・普通自動車免許第一種

【こんな方におすすめ】
◇お客様に誠実に向き合い、ニーズに合った提案をしたい方
◇頑張った分だけちゃんと評価をされたい!稼ぎたい方
◇転勤なしで地域密着型の営業をしたい方

就業場所

愛知県 大府市
※実働7時間45分/休憩75分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(基本水・木)
※出社の場合は別日で代休取得
年末年始休暇
自由休暇(年12日)
結婚休暇
忌引き休暇
子供の看護休暇
介護休暇
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇(10~20日)
資格取得による公休日 等

賃金

・年収1,269万円:35歳(年間12棟受注)
・年収841万円:30歳(年間8棟受注)
・年収631万円:28歳(年間6棟受注)
※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。(全社平均受注棟数:6棟)

【月給】279,500円(一律手当を含む)
【基本給】235,000円
・固定残業手当:月44,500円(固定残業時間26時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間:3ヶ月(同条件)

■賞与:年2回

【インセンティブの詳細】
販売した棟数によって評価・インセンティブ額を決定しています。つまり「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。
※全社員の平均受注棟数:年間6棟(年収約600万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(上限月35,000円)※ガソリンカードにて支給
駐車場完備
時間外労働手当(当社規定による)
家族手当(扶養1人につき1万円)※配偶者除く
住宅手当(赴任者には支給あり)
寮社宅(赴任者には支給あり)
退職金制度(正社員にて勤続3年以上者に支給)
定年60歳
資格取得奨励制度
研修制度
持家制度
マイカー通勤可
車両賃借料月2万円(個人所有車を業務車両としてご使用いただく場合があります)
駐車場手当(上限2万円)※別途支給条件あり
その他、成約・等級・店長(リーダー)手当等を条件に応じて支給

<教育制度・資格補助>
■入社後~2週間:自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後~1ヶ月:各地研修センターにて3日間の新人研修
■1ヶ月後~:アプローチ研修、商談力強化研修など
■自己研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 適性検査⇒面接(2~3回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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