【土木設計職(RCCM)】愛媛県/松山市|◇土日祝休み/保育園あり/年休124日◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
組織強化と次世代の技術者育成を目的に、土木設計技師を募集しています。
現在の設計チームには経験豊富な50代以上のメンバーが多く、若手と経験者の橋渡しをする中間層を強化するための採用です。

土木設計技師として、以下の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。
発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額1件当たりは数百~数千万です。

・ダム、道路、河川等の土木設計および土木構造物の点検
・顧客(官公庁)との打ち合わせおよび同席
・設計部門のマネジメント
・チームメンバーの指導および育成

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【同社部門の特徴】
・総務部総務課
会社の窓口として外部からの取次、対応、照会、関係先の情報収集や折衝、社内の事務処理の統括、
情報伝達、調整、働く環境づくり等を行っています。

・総務部保育課
グループ会社で働く社員の福利厚生のため、社員の子供や地域のお子さんの保育を行っています。

・営業部営業課
総務課と同様「会社の顔」として営業活動を行っています。

・土木部土木課
道路、橋梁、一般構造物、河川、砂防等の設計や、地質、土質、土木工事施工監理、
道路付属物、砂防施設等の調査及び点検を行っています。

・土木部上下水道課
下水道と上水道の2部門を行っています。

・測量部測量課
主な業務は官公庁発注の測量業務で、国土交通省及び愛媛県並びに県内各市町村から業務を受注しています。

・用地部補償調査課
公共用地の取得に伴う建物等の調査算定(補償調査算定)及び公共事業に係る工事に起因する地盤変動により
生じた建物の損害等の事前事後調査、費用負担額の算定等の業務を行っています。

・用地部用地調査課
土地収用法による事業認定手続き及び収用裁決手続、並びに代執行手続、営業調査、権利調査業務を行っています。

【評価制度充実/育児支援あり/安定した業務環境で働きやすい職場】
【愛媛有数の建設コンサルタント/保有物件入居の場合家賃の3割を会社負担】

■仕事の魅力
・評価制度がクラウド化されており、透明性が高く、公平な評価が得られる
・賞与は年2回、業績に応じて支給いたします
・男性も育休を取得しやすく、女性は育休からの復帰がスムーズです
・官公庁からの受注が中心で、安定した業務環境です

■就業環境
・働きやすい環境を整備しており、時間有給も取得可能

応募資格

【応募条件】
・土木設計業務経験者
・マネジメント経験者
・RCCMの資格保有者(下記いずれかの部門)
「河川、砂防及び海岸・海洋」 「鋼構造及びコンクリート」 「道路、上水及び工業用水道、下水道」
※経験年数不問

就業場所

愛媛県 松山市
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<その他就業時間補足>
20時間程度

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🔸時間単位年次有給休暇
<育休取得実績>
有

賃金

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格手当・資格取得制度・役職手当・持株会制度・住宅手当
🔸残業手当
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸住宅手当:家賃の3~7割を負担※条件・社内規定あり。
🔸寮社宅:借上げ社宅あり。家賃の3割は会社が負担します。
🔸退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで)
🔸定年60歳
🔸家族手当詳細(月):子供手当1人目5000円、2人目6000円、3人目7000円
🔸資格手当(技術士3万、RCCM1万、一級建築士2万、補償業務管理士1万)
🔸役職手当(主任以上の役職者)
🔸企業型保育所あり(企業内ではなく、車で3分の場所にあります。保育料の4割を会社が負担します。)
🔸従業員持株会制度あり(奨励金100%)
🔸県外からの引っ越し費用は相談可能(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得費用の一部を同社が負担します。
・技術士、RCCM:10割
・1級土木施工管理技士:8割
・2級土木施工管理技士、技術士補:6割
資格合格後は一部手当の支給あり。資格取得講習会も実施。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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