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【首都圏】事業拡大に伴い、人材紹介キャリアアドバイザー職を募集します!【ウィルオブ・ワーク】
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事業界や職種に特化した専門性の高いサービス
- 時間09:00〜19:00
- 給与年収 350万円〜600万円
この仕事について
業界や職種に特化した専門性の高いサービス
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜600万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
業界や職種に特化した専門性の高いサービス
配属先:株式会社ウィルオブ・ワーク グローバルマネジメントサービス事業部 営業部 事業開発グループ
【営業業務全般】
外食、宿泊業界(飲食店や、ホテル)運輸、運送業務(鉄道、バス、タクシートラックドライバー)
などの顧客への人材紹介キャリアアドバイザー職として従事いただきます。
●求職者との面談の実施(WEB面談がメイン)
└求職者のスキル、経験、キャリア志望の詳細なヒアリング
└求職者の適性や経歴に合った求人案件のマッチング
●面接アレンジと面接サポート
・外食、宿泊業界での接客業
・航空業界でのグランドハンドリング業務
・鉄道業界での車両や電気設備の整備、運輸係員の業務
・運送業界でのバス、タクシー、トラックのドライバー業務
例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
メール・架電対応
12:00~
昼休憩
求職者面談
19:00~
退社
【当社について】
■当社は2006年の設立以来、東証プライム市場に上場する企業として、国内外で多岐にわたる事業
いうミッションのもと、人材サービスを核に社会の課題解決に貢献し、持続的な企業価値の向上と社
会貢献を目指しています。
■グループ全体の親会社として、「正社員派遣」「外国人雇用支援」「有期派遣」「業務請負」「人
材紹介」などの多様な事業戦略を掛け合わせた、人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画お
よびシステム管理などを行っています。
グループ会社では、接客販売、営業、コールセンター、事務、工場作業員、介護従事者、建設技術
者、ITエンジニアといった幅広い職種(カテゴリー)に向け、各種人材サービスを提供しています。
また、日本国内だけでなく、オーストラリアやシンガポールでも、主にホワイトカラー層を対象とし
た人材サービスを提供しています。
当社は、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し
続けます。 - 応募資格
- ※以下いずれかの経験を必須といたします。
・人材紹介キャリアアドバイザー職ご経験者
・法人・個人営業ご経験者
・外食、宿泊、航空や鉄道、バス、タクシートラックなどの運送業界などでの人材紹介のご経験
【歓迎】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜19:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇 - 賃金
■賞与
2回- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備、入社初日に加入
・通勤交通費全額支給(上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
<待遇・その他>
・各種報奨金
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:60歳 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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