【未経験OK×研修充実】人と企業をつなぐCA職|520万スタート&早期キャリアアップ可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント( CA )としてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】

【研修内容】
■面談デビューまでのプロセス
研修の動画教材が揃っていますのでゼロから学んでいただきながら、ロープレを行ったり、基礎を固めます。
その期間が終わったら、他のCAの面談に同席し、実務のイメージを掴んでいただきます。
入社1ヶ月後くらいからは、担当を持っていただき、慣れてきたら担当人数を増やしていきます。

■1日のスケジュール(例)※採用HPより
10:30 勤務開始
11:00 MTG
12:00 ランチ
13:00 求職者様と面談
14:00 デスクワーク
16:00 デジタル戦略MTG
17:00 返信対応
18:00 求職者様と面談
19:00 返信対応、明日の準備
20:00 退勤

■社内キャリア/モデルケース
2022年入社 前職システムエンジニア➡当社入社(CA1年目)⇒チームリーダー(CA2年目)

【 CA 業務 】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。

●求人紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。

●選考対策、内定時のコンサルティング
・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです
・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです

●1on1によるデータ分析と課題抽出
・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。
・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます

また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。

・月間100万再生の自社メディアを基盤に高精度マッチングを実現
・新規事業にも若手から挑戦可能、2年目で3,000万円規模PJの事例あり

■主な仕事内用

【入社後の流れ】

【 CA 業務 】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。

●求人紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。

●選考対策、内定時のコンサルティング
・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです
・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです

●1on1によるデータ分析と課題抽出
・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。
・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます

また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。

【期待する役割・ミッション 】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています!

【未経験でも安心して挑戦できます!】

1. 充実した研修制度とサポート体制
・入社後は段階的にスキルを身につけられる研修制度あり
・IT知識やキャリア支援のノウハウを一から学べます!
・傾聴力や提案力も先輩社員から実務を通じて学べるため、未経験からでも安心して成長していける環境です

2. 早期成長とキャリアアップのチャンス
・最短半年での昇給昇格、2年目でリーダー抜擢の実績もあり
・実力を正当に評価してもらえる仕組みがあります

3. スタートアップならではの成長実感と裁量
・資金調達5億円超、成長率20倍の急成長企業
・新規事業や業務改善プロジェクトにも早期から関わることが可能!自分の提案や行動が会社の成長に直結する実感を得られます

4. スカウト業務に頼らない働き方
・SNSメディアを活用した圧倒的な集客力があり
・3か月目以降はスカウト業務が不要
・営業的なアプローチよりも、面談や提案など「相手に寄り添う仕事」に集中できます

応募資格

【必須条件】
・正社員として顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方(1年以上)
・20~30代で活躍したい!HR業界でキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方
※営業/販売/接客/塾講師/ITエンジニアなど業界不問でご経験を活かせます!
【歓迎】
【歓迎条件】
・人材業界、採用業務、法人営業、教育関連、IT業界などの経験者
・リーダー・マネジメント経験
・無形商材の営業経験

■求める人物像
・柔軟性や主体性を持ち、成長志向がある方
・目標達成にコミットできる方
・自ら必要な知識を学習し、成長できる方
・傾聴力があり、背景を理解しながら提案できる方

【💡例えばこんな人が内定しています】
120代前半 広告代理店のフィールドセールス1年
230代前半 資産運用・保険業界のフィールドセールス5年

就業場所

東京都 渋谷区
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
・完全週休二日制
定例日:毎週日曜日・祝日
非定例日:1週間のうち、いずれかの日(従業員による選択制/基本は土曜を選択)

・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与)

賃金

想定年収:520万円~700万円
月給:30万円~40万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:5ヶ月分
インセンティブ:なし
・年収:520万円~1,000万円
・固定残業代(83,000円以上、45時間相当分)含む。超過分は別途支給。
・昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率10%
・賞与:3月、9月(冬賞与で250万円の支給実績あり)
・入社お祝い金:遠方在住者などに10~40万円支給する場合あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備、交通費支給、健康診断

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度(お惣菜、ライス等) ・キャリアフレックス制度 ・美容医療割引(導入予定) ・社内懇親会(任意参加制) ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます) 2一次面接(オンライン) + オンライン適性検査 3対面にて最終面接(弊社渋谷オフィス) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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